Descrição da Vaga
Nível: Gerente Cursos de: Administração,Bacharelado em Farmácia,Bacharelado em Ciencias contabeis Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Presencial Benefícios: Convênio com instituições de ensino, Benefício SESC, Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxilio Alimentação , Fidelize (Clube de Desconto em nossas drogarias) Responsabilidades e Experiências desejáveis: Venha fazer parte da #familiavenancio ️ Somos mais de 4.200 colaboradores e nos orgulhamos de tudo que construímos até aqui, com muita dedicação e paixão, o que nos impulsiona a ir ainda mais longe.
Nós somos família, compartilhamos felicidade, temos comprometimento com o que fazemos, agimos com honestidade, transparência e simplicidade.
Aqui, nós valorizamos o capital humano e temos orgulho de ser Venancio! Se você compartilha dos nossos valores, venha fazer parte da nossa equipe! Sobre nossa história:A Drogaria Venancio começou em 1979, com a inauguração da nossa primeira loja, localizada na Praça Saens Pena, coração tijucano.
Encantamos nossos clientes há 43 anos, oferecendo saúde, beleza e bem-estar.
Temos 111 lojas em diversos bairros da cidade do Rio de Janeiro, além de outros municípios como Niterói, São Gonçalo, Duque de Caxias, Angra dos Reis, Nova Iguaçu, São João de Meriti e Petrópolis.
Além das lojas físicas, temos outros canais de vendas, que expandem nossa atuação e atendem ao Sul, Sudeste, Bahia, Distrito Federal e Rio Grande do Norte.
Com o objetivo de focar e consolidar nossa atuação também no mercado hospitalar, com práticas inovadoras em distribuição farmacêutica, em 2016, criamos a Hospinova, empresa do Grupo Venancio.
Para atender às demandas de logística das empresas do Grupo, contamos com 3 Centros de Distribuição, sendo 2 localizados no Rio de Janeiro e 1 no Espírito Santo.
E não para por aí: nossa expansão está a todo vapor! Até o final de 2023, pretendemos inaugurar mais 15 lojas e ampliar ainda mais nossa atuação.
Sobre nosso jeito de ser:Como bons cariocas, com muito orgulho, gostamos de simplicidade, sorrisos e pessoas!Nossos clientes são a nossa razão de existir e nosso foco é prover saúde e cuidado, sempre de forma humanizada e acolhedora.
Pré-requisitos:-Ensino superior completo;
-Possuir habilidades analíticas, para a resolução de problemas e tomada de decisões;
-Pacote office avançado;
-Power BI;
-Experiências em cargos de liderança e resolução de conflitos;
-Experiência com Liderança de equipes de vendas;
-Experiência em treinar, desenvolver e orientar gestores de equipes;
-Ter foco em Resultados;
-Senso de Urgência;
-Atenção concentrada;
-Gestão Organizacional;
-Gestão Estratégica (Capacidade para definir, implementar e atualizar planos de vendas);
-Habilidade para dar e receber feedbacks regularmente.
Atribuições do cargo-Responsável por supervisionar o gerenciamento geral das drogarias sob sua responsabilidade visando controle de metas de vendas, despesas e lucro.
-Supervisionar a administração das lojas para garantir operações eficazes e cumprimento do mix de vendas e margens orçadas na região definida.
-Fornecer liderança necessária para os gerentes das drogarias para manter o pessoal eficaz nas lojas, garantindo o funcionamento dentro dos padrões legais, de higiene, segurança, éticos e morais e que retratem a imagem desejada.
-Garantir que os equipamentos e procedimentos operacionais estejam alinhados com a política da empresa e os requisitos legais.
-Negociar preços e condições de pagamento, fazer orçamentos, orientar clientes, supervisionar os serviços de reparação e consertos, resolver reclamações de clientes, pesquisar a satisfação dos clientes.
-Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento), elaborar normas e instruções, revisar manuais de procedimentos, analisar tendências do mercado, averiguar comportamento dos concorrentes, definir perfil do consumidor final, elaborar plano de investimentos.
-Planejar compras e locações, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão), definir estratégias de terceirização, planejar racionalização do uso de recursos, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica.
-Delegar atribuições, instruir subordinados, avaliar nível de satisfação das equipes, formular incentivos de produtividade, estimular a motivação das equipes, avaliar desempenho, informar funcionários sobre seus desempenhos, realizar reuniões com a equipe, cobrar resultados, recomendar promoção de funcionários, promover funcionários, administrar conflitos entre funcionários.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
