Descrição da Vaga
Nível: Coordenador Cursos de: Adm.
de Recursos Humanos,Administação de Recursos Humanos,Bacharelado em Psicologia,Administação Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário administrativo Responsabilidades e Experiências desejáveis: Grupo empresarial de varejo alimentício está em busca de profissional para atuar como Coordenador(a) de RH.
Responsabilidades e atribuições: Planejar, desenvolver e supervisionar rotina da área, propondo ações e definindo estratégias para atrair e reter profissionais, objetivando a eficácia do resultado para a empresa, bem como contribuir para a manutenção da satisfação dos recursos humanos necessários ao desenvolvimento e crescimento da organização;
Supervisionar e acompanhar a equipe em suas atribuições e alcance de resultados, a partir do desenvolvimento de reuniões setoriais, promovendo espaço de discussões e planejamento de trabalho;
Supervisionar a rotina de recrutamento e seleção, definindo e acompanhando os procedimentos que visam assegurar a contratação de funcionários com a qualificação e o perfil adequado, em detrimento de uma baixa rotatividade;
Desenvolver novas formas de avaliar candidatos internos e externos, como jogos, dinâmicas e trabalho em equipe, objetivando melhorar os processos seletivos;
Acompanhar relatórios mensais da área, com informações que visam fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recrutamento e seleção;
Acompanhar e levantar dados dos planos de ação e projetos da área, em conjunto com o superior imediato e a equipe envolvida, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico;
Identificar demanda de capacitação profissional e pessoal da equipe;
Propor e definir ações que envolvam a eficácia para o preenchimento de vagas em aberto;
Analisar novos contratos com prestadores de serviço na área de recrutamento e seleção.
Requisitos e Qualificações: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimento sólido das práticas e processos de RH, incluindo recrutamento e seleção;
Habilidades em resolução de conflitos, comunicação e negociação;
Organização e capacidade de multitarefa;
Possuir perfil proativo e dinâmico.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
