Descrição da Vaga
Somos uma empresa especialista em desenvolver pessoas e organizações, através da Gestão de Pessoas.
POR QUE EXISTIMOS? Para gerar aprendizados que Acelerem resultados da sua empresa e carreira! O QUE ENTREGAMOS? Treinamentos, mentoria, consultoria, recrutamento e seleção para Empresas (In Company) e para Profissionais de RH e Líderes.
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
Especialização em Liderança e/ou Gestão de Pessoas;
Experiência como gestor de equipes de RH;
Conhecimento em Gestão de projetos e Metodologias Ágeis de RH;
Experiência com todos subsistemas de RH.
Gerenciar a área de Recursos Humanos, supervisionando todas as atividades relacionadas;
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH de acordo com as necessidades da empresa;
Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão do dia-a-dia, sendo guardião dos pilares da Cultura Organizacional;
Influenciar as lideranças na definição de estratégia e planejamento de pessoas e performance;
Desenvolver Líderes e acompanhar com proximidade, aplicando inputs de avaliação de desempenho e PDI;
Atuar em melhorias do processo de recrutamento e seleção e programas de atração;
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e projetar programas de capacitação adequados;
Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, estabelecendo metas e indicadores que permitam acompanhar o progresso dos colaboradores;
Gerenciar processos de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho;
Liderar iniciativas de gestão da mudança, garantindo a adaptação eficiente às transformações organizacionais;
Criar oportunidades de melhoria das áreas que será responsável, além de desenvolver indicadores que promovam dados e evidencias de ações e processos do time para fins de monitoramento de eficácia e apresentação de resultados quantitativos;
Controle de orçamento das áreas responsáveis.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
