Descrição da Vaga
Atribuições: Realizar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal;
Controle dos processos de admissão (coleta de documentos, cadastros, contrato, integração);
Rescisões (documentos, conferência dos termos de rescisão, homologações);
Lançamentos de proventos, descontos e conferência da folha de pagamento;
Entrega de RAIS, DIRF, DCTFWEB, SST;
Controle e fechamento do ponto cartográfico;
Programação e conferência de férias;
Controle e encaminhamento para afastamentos (licença maternidade, auxílio doença e acidente de trabalho);
Controle e orientação sobre de advertências e suspensões;
Controle do PCMSO/PPRA e demais assuntos pertinentes à saúde e segurança do trabalho (periódicos, retornos ao trabalho, avaliações médicas, verificação de atestados).
Salário a combinar Requisitos: Superior cursando ou completo em RH ou áreas afins.
2 anos ou mais de experiência como Analista de Departamento Pessoal;
Conhecimento em LGPD e E-social Imprescindível conhecimento intermediário em Excel (planilhas, fórmulas, controles, criação e organização de dados);
Diferencial será ter experiência na construção civil;
Ser uma pessoa responsável, flexível, comprometida e com pró-atividade.
Carga Horária: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 7h30 às 12h e das 13h às 17h18.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
