Descrição da Vaga
Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.
Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.
Requisitos e Qualificações: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;
Vivência na área de Administração de Pessoal nos processos de fechamento de folha de pagamento.
Vivência e domínio em Excel;
Pacote Office, Encargos Sociais e E-Social.
Diferencial: Conhecimento SAP;
Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento, como SÊNIOR;
Destreza na utilização e entendimento do E-Social.
Responsabilidades e Atribuições: Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientação aos assuntos relacionados a folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, declarações, procedimentos, relatórios correlatos à Gestão de Pessoas e normas internas.
Responsável pelo processamento e movimentação da folha de pagamento (cálculos de pagamentos, horas extras, férias, rescisões, bonificações).
Responsável pelos encargos sociais, assegurando a assertividade das informações transmitidas ao governo: FGTS, INSS, IRRF, DIRF, e E-social.
Realizar o envio dos eventos de folha para o E-Social;
Garantir o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
