Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONBuscamos uma pessoa para atuar como Técnico Manutenção Mecânica na área de Manutenção.
Efetuar a manutenção mecânica preditiva, preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos e componentes a fim de aumentar a vida útil dos mesmos e sua correta funcionalidade.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSAtuar em atividades de manutenção mecânica corretiva em máquinas de usinagem modernas de grande porte, máquinas de montagem, lavagem, inspeção, testes estanqueidade, medição, portais de movimentação, prensas, centrais de emulsão, etc;
Analisar falhas, fazer análise RCA, preencher as falhas no sistema IBM Maximo, montar e executar planos de ação prevendo material, ferramentas e mão de obra;
Fazer requisições de materiais no sistema IBM Maximo;
Executar manutenções preventivas e preditivas, recebendo ordens de serviço do sistema IBM Máximo, utilizando ferramentas de manutenção, medição e controle, dando baixa nas ordens de serviço;
Realizar conferência e ajuste de geometria de máquina;
Fazer padrão de trabalho.
Trabalhar com KPI's para fazer a priorização de atividades;
Participar do desenvolvimento de melhorias e projetos de equipamentos através de reuniões e integração com as áreas suporte a manutenção.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSNecessário formação técnica/ superior em Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica, Elétrica ou correlatasDisponibilidade total de horário - revezamento nos 3 turnosInglês Intermediário técnico (desejável)Vivência na manutenção e/ou montador de máquinas;
com sólidos conhecimentos em:Máquinas de usinagem Grob/Nagel de grande porte / PortaisMáquinas de lavar peçasCentrais de filtragem de cavacosMáquinas de medição / Montagem MarpossSistemas de bombeamento Sistemas de transporte de peçasPrecisamos de uma pessoa que queira ser um líder no futuro e goste de desafios, tenha facilidade para se comunicar, perfil proativo, visão sistêmica, que assume responsabilidades e tenha bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
ADDITIONAL INFORMATIONPara você e sua família: Cesta natalidade;
programa gestantes;
licença maternidade estendida;
licença paternidade;
assistência jurídica;
auxílio babá ou auxílio creche;
programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência);
presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos;
gympass;
scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético);
atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco;
convênio odontológico bradesco;
convênio farmácia;
ambulatório interno com diversas especialidades;
programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
Alimentação: Restaurante no local;
vale alimentação ou refeição.
Mobilidade: Fretado até 40 km de distância;
estacionamento;
bicicletário.
Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida);
atendimento para aposentadoria;
seguro de vida.
Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa;
desconto na compra de veículos Volkswagen;
parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine;
posto bancário Itaú dentro da empresa.
Na Scania você também encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de trocas e aprendizados.
Estamos conectados ao mesmo propósito e temos a determinação em fazer a diferença no mundo dos transportes.
Estamos construindo uma cultura inovação e mudança #drivingtheshift, e somos preocupados em causar efeitos positivos em nosso negócio, no meio ambiente e em toda a sociedade.
E agora, queremos VOCÊ, para estar conosco nessa jornada.
E aí? Topa mudar o mundo com a gente?VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIAJeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos valores Pessoas em primeiro lugar;
Respeito como valor máximo;
Não tolerar qualquer tipo de assédio ou preconceito;
Espírito de equipe;
Inovação e sustentabilidade como propósitos;
Diversidade e Inclusão no DNA da empresa.
Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
