Descrição da Vaga
Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas.
Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique.
A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.
Sobre a empresa: Adecco em parceria com empresa global dedicada a armazenar, proteger e gerenciar informações e ativos.
Atividades: 1. Realizar todo processo de R&S executando: divulgação, triagem, entrevistas, testes, avaliações e fechamento das vagas (operacionais e administrativas), sempre com base na descrição de cargo, no perfil solicitado pelo gestor da área e assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos, assim como alimentar as planilhas de controle e indicadores da área;
2. Efetuar os processos administrativos de folha de pagamento e benefícios, garantindo que todas as informações estejam de acordo com os padrões da empresa, e da legislação trabalhista vigente e os acordos sindicais (CCT), a fim de minimizar processos trabalhistas, informando à Matriz e dentro dos prazos exigidos pelo e-social;
3. Conferir folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, rescisões, a serem processadas no sistema de folha e informar qualquer divergência a Matriz;
4. Acompanhar a implantação de programas e de treinamentos, visando assegurar a obtenção do retorno esperado, propondo melhorias e sugestões de novos projetos conforme demanda da unidade;
5. Atuar na organização e divulgação de todos os programas motivacionais que são oferecidos pela empresa;
6. Prestar atendimento aos colaboradores e as gerências, visando solucionar problemas ligados à área de Gente e Gestão (administração de pessoal, trabalhistas, demandas de treinamentos, desenvolvimento de pessoas, comunicação interna, recrutamento e seleção, eventos, etc.
);
7. Representar a empresa como preposto junto aos órgãos oficiais, tais como: ministério do trabalho, sindicato e junta do trabalho, a fim de efetuar homologações dos colaboradores desligados, bem como em audiências trabalhistas e fiscalização, sendo responsável pela organização dos documentos necessários.
, Ensino superior cursando ou completo nas áreas afins.
Fácil acesso á Osasco.
Conhecimento em :Rotinas de Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Desenvolvimento/Aplicação de Treinamento, Seleção de Pessoal, Informática, Sistemas de Folha de Pagamento e Ponto eletrônico.
Pacote Office intermediárioVivência com alto volume de vagas ,- Fretado- Vale refeição- Vale transporte
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
