Descrição da Vaga
Nível: Coordenador Cursos de: recursos humanos,Psicologia,Administração Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário comercial Responsabilidades da posição: Coordenar a equipe de trabalho da área de RH.
Coordenar todas as atividades de Administração de Pessoal cumprindo com as normas especificas e Legislação Trabalhista.
Coordenar melhoria contínua das atividades de Administração de Benefícios bem como participar das negociações e desenvolvimento de propostas para implantação de novos projetos de benefícios.
Acompanhar e auxiliar o setor de remuneração nos orçamentos e pacote de benefícios.
Acompanhamento dos processos de Recrutamento e Seleção Acompanhar e fechar indicadores correspondentes a área, além de elaborar planos de ação.
Controlar o passivo trabalhista e propor ações para redução desta demanda e atuar como preposto da empresa.
Acompanhar junto a gestão da unidade todas as frentes envolvendo o RH.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas.
Experiência generalista na área de RH, atuando em administração de pessoal, relações trabalhistas, folha de pagamento, orçamento de pessoal e benefícios, indicadores da área, gestão de equipe.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
