Descrição da Vaga
Já imaginou fazer parte de uma das melhores instituições financeiras cooperativas do país? Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera.
Somos formados por mais de 35 mil talentos que acreditam no mesmo propósito: juntos e juntas, cooperamos para gerar impacto positivo em toda a sociedade e levar a inovação para onde quer que estejamos.
Pessoas em primeiro lugar.
A cada dia, construímos e valorizamos o nosso relacionamento com as nossas pessoas colaboradoras, associadas e com a comunidade que impactamos.
Fazemos isso porque, para nós, as pessoas estão no centro e no coração do nosso negócio.
Evoluímos constantemente.
Aprendemos todos os dias com cada relacionamento, desafio, oportunidade e novos cenários.
Mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras e conquistar novos horizontes.
Ambiente acolhedor e humano.
Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.
Por isso, procuramos ser cada vez mais diversos e valorizar os nossos relacionamentos, para que todos os nossos talentos possam ter orgulho do que fazemos quando cooperamos.
Somos o Sicredi Há 120 anos, nos reinventamos a cada dia.
Nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras, que contribuem para construirmos uma sociedade mais próspera.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor.
Que tal se juntar a esse time? Tem interesse em vagas de tecnologia? Acesse aqui .
Necessários: Ensino Superior Completo;
Conhecimento dos macroprocessos de atração e captação, educação corporativa, clima, cultura, desempenho, carreira e remuneração;
Residir ou ter disponibilidade para residir em Goianésia/GO Disponibilidade de viagem;
CNH B.
Desejáveis: Cursando Pós-graduação ou MBA Cooperativismo Orientação para servir e ensinar Realizar atividades de Atração e Captação (Todas as etapas), trabalhando estratégias para desenvolvimento da Marca Empregadora;
Atuar como parceiro dos negócios com foco no desenvolvimento das pessoas e do negócio;
Mediar encontro em situações de conflitos/clima interno bem como propor intervenções nas situações identificadas;
Realizar análises de perfil (PDA) e dar devolutiva para apoiar no desenvolvimento das pessoas;
Apoiar lideranças na estruturação de times e acompanhamento do desempenho;
Visitar Agências para realizar momentos com colaboradores e avaliar o clima/ambiente;
Atuar como apoio na estruturação e realização de programas de capacitação/treinamento;
Identificar a atuação dos colaboradores de forma alinhada à cultura e valores da cooperativa;
Realizar suporte as mudanças organizacionais, contribuindo para acelerar a adesão das pessoas;
Identificar necessidades, apoiar na criação de estratégias e acompanhar a implantação das práticas de gestão de pessoas nas agências da regional;
Implantar projetos voltados a remuneração e benefícios, plano de carreira, plano de sucessão e gestão de desempenho;
Demais atividades aderentes ao cargo.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
