Descrição da Vaga
Sobre Nós: A Premix atua há mais de 45 anos no mercado, oferecendo soluções em nutrição integradas para a pecuária nacional.
O propósito da empresa é nutrir a cadeia produtiva do agronegócio de forma sustentável e inovadora, criando prosperidade e respeitando o planeta em que vivemos, por meio de inovação, relacionamento e conhecimento compartilhado.
Oferece consultoria técnica especializada, seja presencialmente, nas propriedades de seus clientes, ou através do serviço Técnico Digital, que pode ser acessado através do site da empresa.
Com moderna estrutura de produção e distribuição, possui presença onde a pecuária está, com fábricas próprias em Patrocínio Paulista (SP), Presidente Prudente (SP), Araguaína (TO), Cuiabá (MT) e Anápolis, (GO), além de centros de distribuição em Maringá (PR), Campo Grande (MS), Linhares (ES), Xinguara (PA), Bataguassu (MS), Estreito (MA), Gurupi (TO) e Vilhena (RO), investindo constantemente em inovação e desenvolvimento tecnológico de novos produtos, com pesquisas e parcerias com as mais renomadas instituições de ensino do Brasil.
“Venha juntar-se ao nosso time que, há 45 anos, abre as porteiras da pecuária no Brasil.
” Os Desafios Que Te Esperam São: · Executar os processos seletivos para diferentes áreas e níveis hierárquicos;
· Analisar o perfil de cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e descrição das atividades;
· Apoiar os gestores no processo de abertura da vaga na plataforma Gupy;
· Realizar a publicação das vagas em redes sociais e sites especializados;
· Fazer triagem de currículos/perfis e contato com os candidatados para agendar entrevistas;
· Realizar e/ou acompanhar entrevistas e/ou dinâmicas de grupo e aplicação de testes;
· Apoiar na atração de candidatos e na tomada de decisão do melhor candidato;
· Acompanhar e/ou conduzir alinhamento de propostas salariais assim como estender a oferta ao candidato;
· Realizar o processo de admissão dentro da plataforma Gupy;
· Encaminhar o candidato para processo admissional (abertura de conta/ASO) e conferir a documentação;
· Realizar a integração de novos colaboradores;
· Alimentar e atualizar as ferramentas necessárias (planilhas de controle e sistemas;
· Acompanhar os indicadores das vagas, controle de quadro de pessoal e cotas de aprendiz;
· Controlar os contratos dos parceiros e de estágio e auxiliar nas demais atividades do departamento de pessoal.
Não Pode Faltar Neste Profissional Que Buscamos: · Estar cursando ou ter cursado Recursos Humanos, Administração e/ou Psicologia;
· Experiência com a condução de processos seletivos;
· Necessário conhecimento em plataformas e sites especializados;
· Conhecimento no pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
· Boa capacidade analítica e de observação;
· Habilidades de negociação e persuasão;
· Capacidade de aprendizagem rápida.
Nossos Benefícios: · Plano de saúde;
· Plano Odontológico;
· Seguro de vida em grupo;
· Gympass;
· Cartão Flash para alimentação/refeição;
· Vale transporte;
· Empréstimo consignado;
· Ginástica laboral.
Informações Adicionais: · Modelo de trabalho: presencial;
· Tipo de contrato: CLT · Horário de trabalho: Segunda à Sexta-feira, das 8h às 18h;
· Local de Trabalho: Escritório corporativo – Ribeirão Preto/SP.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
