Descrição da Vaga
• Atendimento e suporte a todas as unidades da empresa, fornecendo informações e orientações aos assuntos pertinentes à área de Cargos e Salários;
• Realizar, atualizar a elaboração das descrições de cargos;
assegurando que os cargos descritos representem efetivamente a atual estrutura organizacional da empresa, possibilitando o seu uso em outras áreas de Recursos Humanos;
visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários;
• Realizar mensalmente, conferência do cadastro dos admitidos do mês em relação a cargos e salários conforme estrutura;
• Analisar e validar salários para novas contratações;
através da ferramenta SMP (Sistema para registro e aprovações de movimentação de pessoal para casos de admissão, demissão, promoção, mérito) avaliando seção, CR, carga horária, cargo a ser preenchido;
estrutura atual da área solicitante;
para que a contratação seja assertiva;
"• Processar as promoções/ transferências no mês, aplicar os reajustes salariais conforme SMP, e enviar comunicado aos gestores de cada área sobre a efetivação do mérito;
• Efetuar o levantamento de informações pertinentes às demandas de Fiscalizações Trabalhistas;
elaborando planilha em Excel, reunindo a documentação solicitada pela Entidade ou Cliente no que se refere a dados salariais e cargos;
com o objetivo de atender as notificações e respeitando os prazos.
" Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
