Descrição da Vaga
Principais atividades: O Head de Compras, é responsável por liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas à aquisição de bens e serviços em uma organização.
Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Compras: Criar estratégias de aquisição alinhadas aos objetivos organizacionais.
Desenvolver e implementar políticas de compras eficazes.
Gestão de Equipe: Supervisionar a equipe de compras, atribuindo tarefas e garantindo o desempenho eficaz.
Recrutar, treinar e desenvolver profissionais de compras.
Negociação com Fornecedores: Conduzir negociações eficazes com fornecedores para obter os melhores termos e condições.
Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com fornecedores estratégicos.
Gestão de Contratos: Gerenciar contratos de compras, garantindo o cumprimento de prazos e requisitos.
Monitorar o desempenho dos fornecedores em relação aos contratos.
Análise de Mercado: Manter-se atualizado sobre tendências e condições do mercado.
Identificar oportunidades para melhorar a eficiência e reduzir custos.
Gestão de Riscos: Avaliar e mitigar riscos relacionados à cadeia de suprimentos.
Desenvolver planos de contingência para possíveis interrupções.
Otimização de Processos: Identificar oportunidades para aprimorar processos de compras.
Implementar tecnologias e práticas inovadoras para aumentar a eficiência.
Conformidade e Ética: Garantir que todas as atividades de compras estejam em conformidade com as regulamentações e políticas internas.
Promover práticas éticas em todas as transações.
Gestão Orçamentária: Desenvolver e gerenciar o orçamento do departamento de compras.
Buscar eficiências para garantir o uso eficaz dos recursos.
Comunicação Interdepartamental: Colaborar com outras áreas da organização para entender as necessidades e garantir uma coordenação eficaz.
O Head de Compras desempenha um papel crucial na otimização dos processos de aquisição, na redução de custos e na promoção de práticas éticas e eficientes dentro da cadeia de suprimentos da organização.
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Segue benefícios: - Assistência Médica Sul América Executivo I – sem desconto e/ou coparticipação;
- Assistência Odontológica Odontoprev (desconto de R$ 6,00/mês por vida);
- Transporte fretado - 100% Empresa;
- Seguro de vida - Com coparticipação de 50% no valor do prêmio mensal;
- Cesta de Natal;
- Brinquedo para filhos;
- Bônus Target – 2,0 a 3,0 salários.
- Alimentação.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
