Descrição da Vaga
Job description Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra Cadastra! Somos uma empresa global que combina serviços de marketing digital, consultoria e tecnologia para solucionar os desafios de nossos clientes, gerar impacto e maximizar a performance de operações online e off-line.
Como Compensation, Benefits and People Analytics Manager, você vai atuar no gerenciamento de programas de recompensas e benefícios de colaboradores.
Projetar, implementar e administrar pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos.
Desempenhará um papel fundamental na manutenção da satisfação dos colaboradores, garantindo práticas de remuneração justas e equitativas, apoiando o bem-estar geral dos colaboradores e contribuindo para uma força de trabalho motivada e engajada e para o sucesso organizacional.
Main responsibilities No time de P&C você terá o desafio de: - Projetar pacotes de remuneração e programas de bônus alinhados ao plano estratégico global da empresa;
- Garantir que os salários e benefícios cumpram a legislação atual sobre direitos humanos e igualdade salarial nos países que atuamos;
- Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar os colaboradores;
- Realizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores (por exemplo, usando pesquisas e dados quantitativos);
- Renovar nossos planos de remuneração com benefícios monetários e não monetários com base nas necessidades dos colaboradores;
- Acompanhe as taxas salariais vigentes e certificar de que oferecemos planos de remuneração competitivos;
- Esboçar descrições de cargos, análises e classificações de cargos globalmente;
- Estruturar a remuneração de forma a gerar o maior valor para a organização;
- Avaliar e relatar a eficácia dos programas de benefícios aos colaboradores;
- Acompanhe dados de benchmarking de remuneração e benefícios.
Requirements and skills O que a Cadastra espera de você: - Experiência como Gerente de Remuneração e Benefícios ou função semelhante;
- Experiência na construção de pacotes de remuneração e programas de bônus para diversos departamentos e níveis em empresas multinacionais;
- Necessário ter um bom conhecimento dentro das legislações dos países (Latam e Europa);
- Excelente compreensão dos sistemas de avaliação e análise de cargos;
- Inglês fluente;
- Experiência com people analytics;
- Familiaridade com a legislação trabalhista;
- Experiência com pesquisas de satisfação de colaboradores;
- Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Finanças ou área relevante.
Additional information O que oferecemos: Vale alimentação e refeição no cartão FLASH Auxílio Home Office no cartão FLASH Plano de saúde de acordo com a sua localidade ???? Plano odontológico de acordo com a sua localidade Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH Licença-maternidade e paternidade estendida Participação nos lucros (PLR) Seguro de vida Auxílio creche Bônus por indicação Vale-transporte Clude | Plataforma de Saúde ???? Total Pass CRM Bônus #J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
