Descrição da Vaga
Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB.
Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade.
Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.
Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.
Um olhar para a Diversidade & Inclusão A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia.
Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.
Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação.
Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho.
Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! Conheça nosso Marco Ético:https://bit.
ly/MarcoEtico Requisitos para se candidatar a vaga: Formação acadêmica completa em Administração, Economia ou área relacionada;
Ter amplo conhecimento sobre a legislação trabalhista;
Ter conhecimento e experiência com os sistemas HCM e Gestão de Ponto da Senior (Ruby e Ronda);
Conhecimento avançado em Excel;
Disponibilidade de trabalho presencial na DB, no mínimo 1 vez por semana;
Boa organização e comunicação.
Nos ajude a desenhar a solução! Realizar o controle de lançamento de horas nas ferramentas corporativas e acompanhamento de Banco de horas da equipe, apoiando o time de gestão;
Imputar as escalas prontas e pré-alinhadas de sobreaviso;
Validar horas nas planilhas de controles;
Realizar parte do processo de faturamento: montagem de espelho de faturas com revisão dos gestores responsáveis;
Realizar os processos de cadastros solicitados pelos clientes e envio dos documentos necessários;
Acompanhar o processo de onboarding dos novos colegas, realizando etapas do processo que estejam na sua responsabilidade;
Apoio em ações internas da Unidade: pesquisa de preços, organização e compra;
Apoio na organização de eventos/encontros internos;
Apoio nos processos de viagens;
Ter interação constante com membros da equipe e outras células da empresa;
Constante mapeamento e sugestão de melhorias de processos.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
