Descrição da Vaga
Overview Somos PepsiCo Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança.
Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.
Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs Responsibilities A oportunidade Responsável por garantir o cumprimento dos processos de SOX, controle das contas do AOP local – 13MM, inclusive gestão junto a fornecedores de serviços de materiais, provisões, reclassificações, Compras materiais indiretos para Warehous e Manufatura, alinhando melhores prazos e estudo de redução dos custos através de projetos Lean, também sera responsável pela consolidações das informações e inputs sistêmicos para os nossos KPIs, ações diárias de acordo com a política de Qualidade e Segurança Alimentar no CD e Almox (insumos e produto acabado), KPI coletivo, KPI Individual, Suporte a Projeto e Dash operacionais.
O seu impacto Como Gerente de Distribuição Jr, você terá a responsabilidade de: - AOP/R&O – CD/ALMOX - Apoio no Controle de AOP mensal (75 contas – 1.1MM);
- Realizar abertura e gestão dos processos de compras gerais (Warehouse e Manufatura – materiais indiretos);
- Controle de despesas das contas e centros de custos do Almox e CD;
- Abrir as PO’s de frete - acompanhar e validar a entrega dos CTE’s emitidos;
- Analisar lançamentos nos 3 Centro de custos e realizar reclassificações;
- Compra de Strech, Uniformes, Material de escritório;
- Aberturo de pedido mensal (outsourcing) - Crown e Villarta;
- Atender requisitos legais para que faturamento das notas de compras e serviços ocorram dentro do mês vigente;
- Follow up com fornecedores e áreas de suporte (suprimentos, controladoria, financeiro).
- Controles SOX - Gerar os relatórios mensais e realizar report do quarter (9 controles);
- Acompanhamento dos processos e informar o time referentes aos procedimentos e atualizações de teste script.
- On Base - Realizar as tratativas das diferenças da MIRO para o lançamento correto das despesas.
- KPI’s - Atualização dos quadros de gestão a vista;
- Dar todo o suporte para os guardiões de desempenho com os dados da área;
- Auxiliar para melhorias nos KPI’s.
- SCORECARD - Gerar todos os relatórios e dados necessários para report mensal;
- Realizar o report no Power App e compartilhar com o time;
- Projeto de produtividade;
- Realizar projetos de produtividade Kaizen e Ver a agir;
- Dar suporte para o time ADM com os seus projetos;
- Responsável por consolidar os dados para report dos projetos de Warehouse.
- Suporte nas férias para faturamento, devolução e líder de Almox.
Qualifications Quem estamos buscando? Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário: - Formação Acadêmica: Bacharelado em Administração de Empresas, Engenharia Industrial ou de Produção, Logística e Cadeia de Suprimentos e ou áreas afins.
- Pós Graduação: Logística e Supply Chain Management e áreas afins.
- Six Sigma - Green Belt - Black Belt - Idiomas: Inglês e Espanhol (Diferencial) - Excel Avançado (desejável) - Power BI (Diferencial) - Experiência em fluxo de gestão de estoque, boas práticas de qualidade, segurança e transporte, usuário sênior de SAP e melhoria continuna.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente? Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.
Por isso, oferecemos: - Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
- Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
- Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
- Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
- Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
- Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
- E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.
Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.
" Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as): - Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
- Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
- Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
- Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.
#J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
