Descrição da Vaga
Seja bem-vindo(a) à Karsten, uma empresa que trabalha para inspirar pessoas e participar sempre de suas vidas, mostrando que conforto casa com inteligência!Somos a 6ª empresa mais longeva do Brasil, e nestes 141 anos prezamos por uma equipe comprometida e apaixonada pelo que faz, que valorize a satisfação de todos com quem se relaciona.
Pelo 7º ano consecutivo estamos entre as melhores empresas para trabalhar em Santa Catarina, pelo Great Place to Work.
Referência quando se fala em qualidade superior, beleza, conforto e inovação, a Karsten é uma das pioneiras em produtos de cama, mesa, banho e tecidos para decoração.
A empresa é sediada em Blumenau, Santa Catarina, onde emprega cerca de 2.600 pessoas.
Nossas marcas são Karsten, Karsten Decor e Trussardi.
Disponíveis em mais de 7 mil pontos de vendas no país, os produtos Karsten são encontrados em diversos canais.
Presente em aproximadamente 23 países, nossa empresa é uma das maiores exportadoras do Brasil em artigos têxteis.
Inovadora, tem instalações fabris, administrativas e maquinário sofisticados, o que leva à obtenção de produtividade equiparada aos melhores padrões mundiais.
Aqui nós gostamos de gente, e queremos contar com você! Graduação em Engenharia Têxtil ou Produção ou áreas afins;
Black Belt será um diferencial;
Experiência em análise e mapeamento de processos;
Experiência em implementação de metodologias de solução de problemas e melhoria contínua;
Capacidade de identificar problemas e oportunidades de melhorias nos processos;
Capacidade de trabalhar com dados e utilizar ferramentas de análise;
Raciocínio lógico e capacidade de resolução de problemas;
Excelente comunicação oral e escrita;
Capacidade de apresentar ideias de forma clara e concisa para diferentes públicos;
Trabalho em equipe e colaboração;
Capacidade de liderança em projetos;
Facilidade de compreensão e transição em diferentes áreas;
Proatividade e iniciativa;
Orientação para resultados;
Ferramentas e técnicas de análise de processos, como fluxogramas, diagramas de causa e efeito e mapas de valor;
Metodologias de melhoria contínua, como Lean Six Sigma;
Conceitos de gestão de qualidade e produtividade;
e Conhecimento intermediário do pacote office.
O Analista de Processos do SPK desempenha um papel fundamental na otimização dos processos e na eficiência operacional da Karsten.
Sua principal responsabilidade é identificar oportunidades de aprimoramento, desenvolver estratégias e implementar ações que resultem em processos mais eficientes, redução de desperdícios, aumento de produtividade e aumento da qualidade dos produtos.
Análise de Processos: Realizar análises detalhadas dos processos internos da Karsten, identificando gargalos, pontos de ineficiência, retrabalho e desperdícios.
Utilizar ferramentas e metodologias adequadas, como Lean, Six Sigma e outras técnicas de melhoria contínua;
Identificação de Oportunidades: Colaborar com equipes multidisciplinares para identificar oportunidades de melhorias nos processos, levando em consideração as metas da empresa, as expectativas dos clientes e as tendências do mercado;
Desenvolvimento de Estratégias: Propor e desenvolver estratégias de melhoria contínua, alinhadas com os objetivos organizacionais.
Isso pode incluir a definição de planos de ação, metas de desempenho e indicadores chave de performance;
Implementação de Projetos: Liderar ou participar ativamente da implementação de projetos de melhoria contínua.
Monitorar o progresso, garantir que as ações estejam sendo executadas conforme planejado e fazer ajustes quando necessário;
Coleta e Análise de Dados: Coletar e analisar dados relevantes para medir o desempenho dos processos antes e depois das melhorias implementadas.
Utilizar dados quantitativos e qualitativos para embasar decisões e demonstrar os impactos das iniciativas de melhoria;
Treinamento e Capacitação: Fornecer treinamento e capacitação para equipes envolvidas nos processos em melhoria, disseminando conhecimentos sobre metodologias e ferramentas de melhoria contínua;
Comunicação e Engajamento: Manter uma comunicação clara e eficaz com os membros da equipe, líderes e demais stakeholders, compartilhando progressos, resultados e lições aprendidas.
Engajar os colaboradores na cultura de melhoria contínua;
e Acompanhamento Pós Implementação: Realizar o acompanhamento das melhorias implementadas a fim de garantir que os ganhos de eficiência e qualidade sejam sustentados ao longo do tempo.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
