Descrição da Vaga
• Gerenciamento dos Líderes de Setores;
• Desenvolvimento com foco na integração, aprimoramento e resolução de conflitos entre outras atividades correlatas;
• Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades dos setores, com políticas de ação e acompanhamento dos objetivos e metas estabelecidos;
• Elaboração de gráficos de desempenhos;
• Apresentação de resultados a diretoria.
2200,00 REQUISITOS I: • Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;
• Necessária Habilitação A/AB;
• Experiência em Gestão de Equipe;
• Conhecimento ERP (Sistema integrado de Gestão);
• Flexibilidade de Horários;
• Imprescindível experiência com gestão de pessoas e integração entre setores;
• Conhecimento em Procedimentos Operacional Padrão – P.
O.
P;
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Disponibilidade para contratação imediata;
REQUISITOS II: • Conhecimento em Diagrama de Pareto;
• Gestão por processos;
• Conhecimento em Fluxograma;
• Conhecimento em Organograma;
• Conhecimento em Gaps (Gaps da Qualidade);
• Conhecimento em KPI;
• Programa 5S de qualidade;
CURSOS EXTRACURRICULARES: • Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word;
• Excel Avançado.
Carga Horária: Seg à Sext - 07:30 às 17:00, Sáb - 08:00 às 12:00
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
