Descrição da Vaga
-Estruturar todos os processos da área de vendas visando a obter excelência na operação comercial;
-Apoiar o Gerente Comercial no processo de planejamento estratégico e construção do orçamento;
-Assessorar a definição das políticas de gestão de pessoas da área administrativa de vendas;
-Assessorar a definição de metas e indicadores voltados a qualidade da operação comercial;
-Assessorar e instrumentalizar a diretoria para tomada de decisões;
-Apresentar relatório de informações gerenciais e cenários futuros da organização na visão comercial.
FORMAÇÃO ACADÊMICA: Graduação em ADM.
, Gestão Comercial ou áreas afins | Conhecimento em Excel.
Power Point e Word.
| Conhecimento em matemática financeira;
| COMPETÊNCIAS: Orientação para resultados;
Foco no resultado do cliente;
Direcionamento estratégico;
Visão sistêmica e analítica;
Liderança;
Planejamento;
Capacidade de gerenciar pessoas (planejar, selecionar, acompanhar, desenvolver, comunicar e valorizar sua equipe);
Capacidade de gerenciar os processos de sua área de atuação.
| - Ter atuado na função de gerente por mais de 2 anos.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento Nível hierárquico: Gerente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
