Vaga de ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR em Salvador/BA

Salvador, BA
26/04/2024
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Descrição da Vaga

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados.

Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.

É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo.

Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados.

A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.

#VemPraFJS Ensino superior em Psicologia completo;
Vivência ampla no setor de recrutamento e seleção de cargos estratégicos;
Desejável experiência na área de saúde;
Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial (segunda a sexta- 08 às 18h);
Possuir contato com análise de indicadores, ferramentas de análise de perfil (PDA/Coaching Assessment) e plataformas de inteligência artificial (GUPY);
Importante ter habilidade em negociação, visão sistêmica e inovação.

Dominar a condução de processos seletivos para vagas de profissionais da área de saúde, operacionais e técnicas;
Realizar entrevistas por competências ou outras técnicas, aplicação de ferramentas comportamentais e elaboração de relatórios de perfis;
Divulgar vagas em diversos canais de buscas de profissionais;
Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
Elaborar parecer de entrevista;
Realizar follow-up com clientes internos;
Desenvolver indicadores para a área de R&S;
Construir e implantar novos processos;
Atuar com gestão de mudanças, práticas em tech recruiter, implantação de cargos e salários e processos para melhoria continuada;
Atender demais demandas relacionadas a área;
Atuar com práticas DEI;
Realizar people analytics
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.