Descrição da Vaga
Nível: Coordenador Cursos de: Bacharel psicologia,Bacharel em Psicologia,Bacharelado Psicologia,Adm.
de Recursos Humanos,Administação de Recursos Humanos,ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,Adm Estratégica em Recursos Humanos,Administração de Departamento Pessoal,Analista de Departamento Pessoal Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta - 7h30 as 17h Benefícios: Plano de saúde com Coparticipação, Auxílio Combustível, Plano odontológico , Alimentação na Empresa, Carro da empresa Responsabilidades e Experiências desejáveis: Gerencia o processo de aquisição de Gerenciar a folha de pagamento;
Conhecimentos de arquivos de pagamento;
Controle dos benefícios;
Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;
Reduzir custos sempre que sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos.
Acompanhar e gerenciar as atividades da equipe, dando sugestões de melhorias, elaborando planos de ação e reportando a diretoria.
incluindo aquisição, testes, entrevistas, contratação e integração Mantém descrições de trabalho atualizadas, precisas e compatíveis com as leis federais, estaduais e locais para todos os cargos Desenvolve o programa de gerenciamento de desempenho e treinamento que garante que todos os empregados sejam familiarizados a suas responsabilidades de trabalho, bem como os requisitos legais e de segurança Cria e atualiza a estratégia de compensação através de pesquisas de mercado e análises de pagamento Lida com a investigação e resolução de problemas, reclamações e conflitos de empregados Garante que todas as práticas empregatícias cumpram as leis federais, estaduais e locais
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
