Descrição da Vaga
A EmpresaHolding empresarial em forte movimentação de expansão e atuação em múltiplos setores: alimentos, varejo, consumo, distribuição e imobiliário.
Descrição da vagaReportando-se diretamente ao Diretor Geral;
Atuar na liderança das rotinas de desenvolvimento organizacional, recursos humanos, folha de pagamento, departamento pessoal e segurança do trabalho;
Construir processos que facilitem a comunicação e minimizem os erros na gestão da folha de pagamento e de departamento pessoal junto ao escritório contábil terceirizado;
Implementar uma nova rotina/processo para recrutamento e seleção de pessoas com objetivo de apoiar o crescimento da companhia e o aumento de complexidade nas funções;
Elaborar um programa/calendário de treinamentos e desenvolvimento para os colaboradores, planos de desenvolvimento individualizados e acompanhar a implementação junto as lideranças da companhia;
Organizar eventos e um calendário de ações que apoiem o desenvolvimento da cultura, engajamento e interação entre os departamentos e linhas de negócio;
Atuar como parceiro(a) de negócio/business partner junto as empresas e operações investidas, aplicando os mesmos conceitos corporativos, adaptados a realidade de cada segmento;
Atender as rotinas de auditoria externa e fiscalizações;
Elaborar, implementar e controlar os indicadores operacionais e financeiros da área de recursos humanos;
Modelo de trabalho presencial.
Perfil desejadoFormação superior completa;
Desejável MBA/Pós-graduação/Especialização em áreas correlatas;
Excel avançado;
Comunicação ativa, facilidade no relacionamento interpessoal e no trânsito entre diferentes áreas e perfis de negócios;
Sólidos conhecimentos em processos de folha de pagamento e departamento pessoal.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
