Descrição da Vaga
A Fabbrica Growth Consulting é uma consultoria global de estratégia especializada em crescimento, com forte atuação em empresas de tecnologia e economia real com algum destaque em inovação.
No foco digital, nós trabalhamos com empresas de tecnologia Saas (B2B (SMB e Enterprise) e B2C), Marketplace, Software e Cloud, entre outras.
No foco de economia real, trabalhamos com Real Estate (Desenvolvimento e Locação), Energia (Renovável e Infra-Estrutura), Saúde (Equipamentos Médicos, Benefícios, Hospitais), Varejo (Omnichannel), Bens de Consumo, Alimentos, Fundos de Investimento, Indústria (Mineração, Siderurgia, Papel e Celulose, Ferramentas de Precisão), entre outros.
Buscamos Engagement Leader (Líder de Projetos | Squads) para desenvolver projetos de consultoria em Estratégias de Crescimento, Capacidade de Execução, Eficiência Financeira e DNA/Ciclo de Gente, para as verticais que verticais com track record e para desenvolver novas verticais.
Nosso modelo de trabalho Híbrido, com sede nos 3 Hubs da Fabbrica (São Paulo | Nova Lima-MG | Curitiba), clientes em diferentes Estados (Sul e Sudeste) e países.
Flexibilidade para viagens (Sul e Sudeste) é importante uma vez que projetos tem parte presencial.
Por que escolher a Fabbrica? [Growth DNA] Nosso valor #5 é "Invest in Top Self-Education". Tudo o que fazemos é no sentindo de trazer pessoas de alto potencial e com match de valores e de visão de futuro, e acelerá-las para impactar os líderes dos nossos clientes em diversas verticais através de nossas abordagens e qualidade do time.
A nossa mentalidade é guiada pelo empreendedorismo (Valor #1 Have an Entrepreneur Soul) no sentindo de sonho alto, inovar no seu escopo, mas fazer as coisas acontecerem com determinação.
Nosso fundador é membro da rede global de Empreendedores Endeavor (www.
endeavor.
org ) e Harvard alumni pela turma 52 do Harvard OPM.
[Beyond your capacity, below your potential] Nossa visão é global! Além das carreiras de liderança e expert setorial e em abordagens, nós estamos construindo a rota para carreira técnica em dados (e futuramente em AI).
Acreditamos em perspectiva organizacional horizontal, em enfrentar desafios, utilizar o método Fabbrica de Aprendizado para avançar mais rápido.
O track record do nosso fundador e da Fabbrica inclui trabalhos em países como: Estados Unidos, México, Argentina, Uruguai, Austrália, Luxemburgo.
Impactamos, como um time, decisivamente o crescimento dos negócios de nossos clientes.
[Fabbrica Learning Method] Um novo Fabbrica Builder passa por um período intenso de preparação (estudos, treinamentos práticos, mentorias frequentes).
A carreira é estruturada com oportunidades de crescimento na perspectiva de liderança e especialização técnica (dados).
Cada estágio de crescimento é muito associado aos resultados gerados por você e seu time, pelo feedback do cliente, pela qualidade do seu aprendizado e conexão com nossos valores.
A cada ciclo você terá novos momentos de aprendizado prático e estudos para evoluir cada vez mais.
Nosso Valor # 3 "Mentor young Fabbrica Builders into Better Results" e Valor #5 "Invest in Top Self-Education" nos tem guiado nas contínuas formações e evoluções do time.
Nossa cultura prioriza a formação interna de líderes e especialistas, um dos nossos diferenciais, logo você trabalhará com grande autonomia, ownership pelos resultados e mentoria de pares e líderes.
[Carreira] Nossa carreira está em constante evolução quanto a desafios, remuneração, aquisição de novos conhecimentos e geografias de atuação.
Ela é desenhada para elevar a capacidade de lidar em ambientes complexos e ambíguos, vencer como time e aumentar o conhecimento de negócios e as habilidades analíticas.
Somos dedicados e ágeis no planejamento e na execução.
- Liderar time de projetos, relacionamento com líderes dos clientes e influência junto aos stakeholders;
- Desenvolver projetos orientados por dados e impacto mensuráveis em resultados: planejamento e execução;
- [Liderança] potencial de liderança: planejamento e alocação de recursos, organização em plataformas, rituals de performance (método de negócios estruturado e ágil);
- Aprender os mapas mentais e abordagens da Fabbrica.
Integrá-las ao dia a dia do projeto: agilidade no micro, conhecimento e conexão com as metodologias de sucesso;
- Planejar - ativamente e com apoio dos líderes Fabbrica - como implementar as abordagens/conhecimento setorial no cliente: softwares globais de planejamento ágil, captura de informações-chave ao longo do projeto, tradução e mobilização do time para resolução.
- Executar tasks conforme prioridades do projeto | ajustar rota para superar o ROI estabelecido;
- Desenvolver estratégias de crescimento e ganho de performance em conjunto com a liderança da Fabbrica;
- Identificar oportunidades de negócio, utilizando dados e insights nas interações com C-levels e Founders.
- [Graduação] Engenharias (foco fortemente analítico);
- [Experiência] - 3-5 anos de experiência destacada: consistência e entrega de resultados.
- setores: Consultoria Estratégica, áreas de Estratégia e Transformação, área de Planejamento e Controle financeiro, data analytics, mercado financeiro.
Menos vocação de especialista, mais visão de negócios e estratégica;
- comprovação de liderança de times/projetos/squads e resultados;
- [Accounting | Finanças Corporativas] conhecimento aprofundado nos relatórios financeiros, cálculo e interpretação de métricas financeiras (performance e forecast) - [Data | Problem-Solving] conhecimento e prática destaque em SQL | Excel Avançado | PowerBI | Python (Desejado), para poder ajudar o time a operacionalizar rotas de crescimento.
- Lidamos com clientes internacionais - Experiência Internacional em países de língua inglesa será diferencial: graduação, work experience, cursos;
- [We company]Como Fabbrica Builders, nosso objetivo é construir negócios maiores e melhores com nossos clientes.
O sucesso do cliente e do time são muito importantes para nosso sucesso, não apenas o individual.
Não se candidate, caso esteja apenas querendo mais uma experiência e conhecimento;
- [Entrepreneur Soul] Trabalhar numa cultura influenciada pelo empreendedorismo e que irá crescer.
Make things happen;
- [Velocidade de Aprendizado] Aprender muito rápido sobre os setores, as principais abordagens de negócios e os desafios de ajudar as empresas a escalar;
- [Inteligência emocional | Bem-estar] Inteligência emocional para lidar com ambiguidade e complexidade.
Bem-estar via esportes, boa alimentação/hidratação, sono são valorizados pois ajudam o time e os resultados;
- [Abertura para Aprender] Desenvolver rapidamente hard skills (modelo de execução Fabbrica, analytics, gestão de dados, resolução de problemas).
Abertura para discutir - com franqueza e humildade - os avanços e pendências com líderes e empreendedores (cliente) e time Fabbrica;
- [Dever Fiduciário ao Cliente e Fabbrica] Trabalhamos com dados estratégicos, em ambiente de elevada confiança e requisitos elevados de confidencialidade.
- Local de trabalho com hiperaprendizado, clima aberto e baseado em confiança;
- Remuneração Competitiva em Consultoria Estratégica em crescimento;
- Benefício de alimentação destacado;
- Bônus vinculados à satisfação e engajamento do cliente, resultados atingidos;
- Crescimento acelerado de carreira (até nível de sênior/sócio e hubs internacionais) conforme performance e DNA;
- [X-Games] Dinâmicas de wellness com todo o time, com foco no desenvolvimento de bons hábitos de vida (exercícios e saúde mental);
Hubs no Brasil - [Hub São Paulo]: São Paulo/SP #J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
