Descrição da Vaga
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Envio de Apontamentos para Fechamento da Folha de Pagamento;
Gestão de Ponto;
Controle de Férias;
Advertências;
Desligamentos;
Afastamentos;
Apoio na solicitação de Documentação;
Agendamento de Exames Admissionais, Periódicos e Demissionais;
Benefícios e Gestão de documentos;
Auxílio na administração de benefícios, assegurando a conformidade com a legislação e os acordos coletivos.
Manter registros e arquivos atualizados dos colaboradores, folhas de ponto, por exemplo, ficha de dependentes, entre outros, garantindo a organização e a confidencialidade das informações.
Contribuir para a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, bem como iniciativas de retenção e engajamento dos colaboradores.
Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de boas-vindas eficiente e positiva.
Prestar suporte em outras atividades relacionadas ao RH, conforme necessário.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Superior completo ou cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou Direito;
Experiência anterior em Departamento Pessoal;
Pacote Office Intermediário;
Excelente Comunicação Interpessoal;
Perfil Proativo e Organizado;
SERÁ UM GRANDE DIFERENCIAL: Experiência no sistema TOTVS/PROTHEUS
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
