Descrição da Vaga
Principais Atividades: Organizar as salas de treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e os treinandos.
Preparar material didático.
Separar os materiais utilizados nos treinamentos, organizar o café (quando necessário) para os participantes.
Realizar cotações com fornecedores (tanto para coffees break, quanto para contratação de palestrantes) Enviar os invites dos treinamentos.
Fazer controle de presenças e de treinamentos ministrados.
Ministrar a integração de novos colaboradores.
Aplicar a avaliação de reação dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios.
Auxiliar na construção das bases de informações para que o gestor consiga construir os indicadores da área.
Lançamento de Notas Fiscais e prestação de contas referente ao budget utilizado pelo setor de treinamento.
Controlar o agendamento e reserva das salas de aulas e toda a logística e acompanhando dos treinamentos presenciais.
Dar suporte aos eventos internos voltados para a área de Treinamento ou Recursos Humanos.
Realizar inscrição de colaboradores em eventos e cursos externos.
Diferenciais: Possuir experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento.
Ter facilidade em uso do Excel para construção de planilhas e relatórios.
Ter perfil dinâmico, proativo, multitarefas.
Ter organização e atenção aos detalhes.
Residir próximo a região da Zona Sul, ou ter fácil acesso.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Treinamento e Desenvolvimento PRO ATIVO COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL GESTÃO DE TEMPO
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
