Descrição da Vaga
SOBRE NÓS O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.
Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês, Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de oito unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar e Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.
O NOSSO PROPÓSITO O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.
Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.
Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.
POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO? Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vida em nosso País, seu lugar é aqui conosco.
Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.
Aqui você vai encontrar: Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento Oportunidade de aprendizados e desafios diários Muita energia e criatividade Trabalho em equipe Motivação em transformar a saúde pública do Brasil Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês! Hospital Regional de Registro seleciona Técnico de Segurança do Trabalho Requisitos: Formação em Técnico em Segurança do Trabalho concluído com certificado de conclusão;
Certificação em cursos específicos na área de segurança ocupacional;
Conselho ativo;
Familiaridade com as Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho, Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros, Legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência anterior como Técnico em Segurança do Trabalho;
Conhecimento prático em avaliação de riscos, análise de acidentes e implementação de medidas preventivas;
Familiaridade com equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs).
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios Pacote Office intermediário (word, excel, power point), desejável conhecimento de construção de dashboard e SOC.
Ter fácil acesso à cidade de Registro - SP.
Realizar atividades técnicas que permitam garantir integridade e bem estar dos colaboradores e zelar pelo bom ambiente de trabalho.
Elaboração e implementação de programas de segurança: Desenvolver e implementar programas e políticas de segurança para garantir o cumprimento das normas regulamentadoras.
Inspeções de segurança: Realizar inspeções regulares para identificar potenciais riscos no ambiente de trabalho e implementar medidas corretivas.
Treinamento em segurança: Conduzir treinamentos regulares para funcionários sobre práticas seguras de trabalho, procedimentos de emergência e uso adequado de equipamentos de proteção.
Investigação de acidentes: Investigar incidentes e acidentes de trabalho, analisando causas e propondo medidas preventivas.
Avaliação de riscos: Identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, propondo medidas preventivas para garantir a segurança dos trabalhadores.
Emissão de relatórios: Preparar relatórios regulares sobre estatísticas de acidentes, incidentes e implementação de medidas corretivas.
Cumprimento das normas regulamentadoras: Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras de segurança do trabalho, mantendo-se atualizado sobre mudanças na legislação.
Supervisão de EPIs: Supervisionar o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e garantir que estejam disponíveis para os funcionários.
Participação em reuniões de segurança: Participar de reuniões de segurança para comunicar políticas, procedimentos e atualizações relevantes.
Avaliação ergonômica: Realizar avaliações ergonômicas para garantir um ambiente de trabalho confortável e minimizar riscos relacionados à ergonomia.
Desenvolvimento de campanhas educativas: Criar campanhas educativas para promover a conscientização dos funcionários sobre segurança no trabalho.
Colaboração com outras áreas: Trabalhar em conjunto com outros departamentos para garantir a integração de práticas seguras em todas as operações da empresa.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
