Descrição da Vaga
Um dia na vida do Analista de Remuneração: Criar descrições de cargos e garantir que as descrições estejam atualizadas e alinhadas com a estrutura organizacional.
Avaliar e pesar os cargos, utilizando a metodologia de pontos.
Analisar novas contratações, alterações salarias, movimentações de pessoal e promoções que estejam de acordo com a política de remuneração e orçamento, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente.
Atualizar tabela salarial, mediante atualização sindical e pesquisas salarial, considerando a estratégia da empresa e políticas internas.
Condução e preenchimento de pesquisa salarial anual, identificação dos cargos do mercado que melhor se assemelham aos da empresa, a fim de verificar a consistência da remuneração com o mercado externo.
Suportar a base de dados para revisão do orçamento de pessoal.
Suportar o cálculo de remuneração variável, conforme o negócio da empresa e por meio do acordo de PPR/PLR.
Criar e garantir a atualização de indicadores da área de Remuneração e Benefícios, coletando dados dos bancos de dados de Recursos Humanos.
Desenvolver, apoiar e implementar projetos, além de contribuir com a melhoria contínua das atividades da área.
Fazer a interface com o time global em questões de remuneração para América do Sul.
Suportar os gestores em relação a questões de remuneração e cargos.
O que fará você obter sucesso? Experiência na área de remuneração, bem como desenvolvimento de políticas e automatização de processos;
Necessário Pacote Office e Excel Avançado;
Inglês Avançado (imprescindível) Formação acadêmica: • Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
Oferecemos: • Vale transporte • Vale refeição • Assistência médica e odontológica • Seguro de vida • Gympass • Desconto em cursos e faculdades • Auxílio funeral • Programa descomplique-se • Empréstimo Consignado Itaú • Auxílio Creche • Auxílio Enxoval • Programa gestantes e baby Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
