Descrição da Vaga
Há mais de 37 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing , Consultoria,Educação corporativa, e Ferramentas .
Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos , Processos e Operações , e Pessoas , apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.
Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC.
Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work) .
Veja mais em Certificadas Great Place to Work (Brasil) (gptw.
com.
br) Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC.
Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato.
Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.
NOTA: Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY (https://dc.
gupy.
io/).
Veja as nossas vagas e cadastre-se! Requisitos Obrigatórios: • Graduação completa em TI, Administração ou áreas afins;
• Experiência em iniciativas de desenvolvimento de produtos digitais, desde sua concepção até o encerramento;
• Experiência em projetos com práticas do PMI;
• Experiência em iniciativas com práticas Ágeis e Híbridas (cerimônias, artefatos, papel como Scrum Master ou Agile Coach ou RTE);
• Experiência em projetos de média e longa duração (em igual ou acima de 10 meses);
• Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura) da consultoria e do cliente;
• Experiência com governança ágil e LPM (Lean Portfolio Management);
• Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente;
Domínio avançado do Devops.
Requisitos Desejáveis: • Conhecimento no segmento de Financeiro • Formação profissional em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Computacionais • Certificação PMI-PMP • Certificação PMI-ACP e/ou PMI-DADSM e/ ou Scrum Master e/ou Agile Coach e/ ou SAFe 5.0 Buscamos um Agente Performance Resultados (APR)que integrará a equipe do nosso cliente que é líder no desenvolvimento de mercados financeiros e de capitais.
Como será seu dia a dia: • Gerenciar processos e eventos de desenvolvimento de produtos digitais das Cadeias de Valor das áreas de negócio junto ao time ágil de escala;
• Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais;
• Apoiar RTEs / Scrum Masters e/ou liderar iniciativas em práticas ágeis aderentes ao ambiente de trabalho do cliente;
• Facilitar a aprendizagem e o desenvolvimento por meio de coaching individual e de equipe;
• Comunicar com eficácia os princípios ágeis, as práticas do framework Scrum e do framework SAFe 5.0;
• Defender e implementar o uso de métricas e outras medidas objetivas entre as equipes visando um processo de melhoria contínua utilizando para isso ferramental de SW de práticas do mercado de trabalho;
• Realizar acompanhamentos diários com membros individuais da equipe para garantir que os projetos estejam no caminho certo e as metas sejam cumpridas;
• Apoie as equipes na determinação da alocação de recursos para manter as práticas ágeis e garantir uma entrega tranquila do projeto;
• Desenvolver e aplicar uma gestão de riscos eficaz e corporativa direcionada aos processos de desenvolvimento de produtos e às áreas de negócio;
• Desenvolver e gerenciar o plano orçamentário das Cadeias de Valor referentes aos produtos desenvolvidos e capacidade instalada (Capacity Plan);
• Realizar a governança de benefícios das iniciativas das Cadeias de Valor, desde o mapeamento inicial até o início da captura e conclusão.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
