Descrição da Vaga
Uma consultoria que busca transformar as relações e os espaços corporativos, conectando pessoas negras ao mercado de trabalho para que as organizações sejam ambientes mais democráticos e inclusivos.
Iniciamos a nossa trajetória há 6 anos, como um grupo no Facebook, para compartilhar oportunidades de emprego.
Com o tempo, vimos que o fortalecimento daquela comunidade como rede de apoio poderia impactar diversas trajetórias e mover projetos potentes! Comunidade Indique Uma Preta: o grupo que foi criado para o preenchimento pontual de uma vaga de trabalho.
Com o tempo, se mostrou cada vez maior a partir da construção coletiva das mulheres negras da plataforma.
Não tínhamos certeza do que poderíamos criar a partir daquele espaço, mas vimos nessa rede uma oportunidade de fazer mudanças coletivamente.
Hoje, viabilizamos palestras, aulas, workshops, mentorias e cursos para capacitar a nossa comunidade, viabilizando acesso à conteúdos de qualidade e oportunidades imperdíveis.
Conteúdo: por muitos tempo silenciaram nossas opiniões, ideias e desejos.
Por isso, criamos um espaço para falar de nós e por nós mesmas.
Dedicamos as nossas redes sociais a abordarem pautas que são relevantes sobre nossas histórias, carreiras e saberes .
Procura aí: @indiqueumapreta! Te convidamos a estar com a gente para conversar e pensar nossas experiências.
Também vamos te apresentar oportunidades no campo da educação e do trabalho para que você possa se aperfeiçoar cada vez mais! Vamos nessa? Consultoria: nosso objetivo é conscientizar organizações para construir espaços diversos e inclusivos, influenciando diretamente no desenvolvimento de profissionais negros.
Após cinco anos trabalhando com a nossa rede, crescemos organicamente, realizando trabalhos e atividades para as mulheres do grupo, mas também para as empresas.
Nesse processo, além de nos consolidarmos como Comunidade, também inauguramos o pilar de Consultoria, em que atuamos em múltiplas áreas do mercado, recrutando profissionais (negras e negros) de diferentes senioridades, localidades e níveis de formação.
Bons discursos se consolidam através de ações afirmativas, por isso, por aqui, mulheres pretas não estão apenas no nome - toda a estrutura da nossa empresa é liderada, gerida e desenvolvida por mulheres pretas.
Afinal, acreditamos que "quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta junto com ela", como disse Angela Davis.
Não inventamos a roda, mas sabemos que, se estamos nela, é para fazê-la girar.
Buscamos fazer isso a cada dia e contamos com você para continuar e sse movimento!Conhecimento na Gestão de Categorias e Marcas;
Domínio no pacote Office (em especial Excel e Power Point);
Familiaridade com métodos e ferramentas estatístico-matemáticas, e análises financeira;
Desejável: conhecimento em venda direta e formação em gestão de projetos/processos.
Equilíbrio e gestão integrada das alavancas de vendas: Responsável por coordenar e otimizar diversas estratégias de vendas, incluindo comunicação, propaganda, amostragem e campanhas, considerando os impactos em todas as dimensões do negócio;
Cumprimento de metas de faturamento: Garante o alcance de mais de R$ 3 bilhões em faturamento, colaborando com as áreas de Marketing Brasil, Força de Vendas e Operações & Logística, apresentando resultados em fóruns específicos;
Gestão do planejamento comercial: Lidera a governança do processo de planejamento anual e ciclos de vendas, incluindo orçamento, previsões e entregas para a marca Natura;
Gerenciamento da Grade Promocional: Responsável por propor, administrar e quantificar lançamentos, promoções e presentes nos segmentos de Cuidados Pessoais, visando maximizar os resultados e indicadores de performance;
Estratégia Comercial e Gestão de Pessoas: Desenvolve e implementa estratégias comerciais para categorias e marcas, coordena a execução da grade promocional e garante o PDCA no processo de planejamento, além de gerir equipes e políticas da empresa, com foco em segurança ocupacional.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
