Descrição da Vaga
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL! Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros.
Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADETemos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.
Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou? Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! #NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!Obrigatório: Graduação em Enfermagem completa;
Coren ativo;
Desejável: Experiência na área Assistencial, Educação Continuada;
treinamentos.
Pós-Graduação.
Desenvolver treinamentos técnicos para a equipe assistencial dos hospitais próprios, centros clínicos e prontos socorros do GNDI, com base nas necessidades levantadas através de indicadores de desempenho assistencial, bem como por meio do núcleo de segurança do paciente;
Aplicar treinamentos in loco, utilizando-se de técnicas específicas a fim de ensinar ou reciclar métodos e técnicas assistenciais visando à melhoria constante do programa de segurança do paciente;
Realizar planejamento e programação dos treinamentos com o objetivo de atender as necessidades das equipes assistenciais, bem como as necessidades do planejamento de certificação local e do núcleo de segurança do paciente;
Aplicar constantemente nas equipes assistenciais metodologia de avaliação de curso, a fim de retroalimentar a metodologia e conteúdo programático destes;
Desenvolver conteúdos técnicos assistenciais na plataforma da Universidade Corporativa, com base nas necessidades apontadas nos relatórios de consultoria interna da área da Qualidade, visando o desenvolvimento de conceitos do programa de segurança do paciente;
Desenvolver e aplicar cronograma de treinamentos que envolva toda a equipe assistencial local, de forma a não impactar diretamente a assistência ao paciente;
Elaborar e corrigir provas específicas de enfermagem para processos seletivos desses profissionais no GNDI;
Participar do processo seletivo de profissionais de enfermagem, realizando avaliação técnica junto à equipe de Recursos Humanos da Sede e/ou Regionais;
Aplicar treinamentos admissionais para equipes assistenciais de acordo com a programação definida corporativamente;
Mesurar os indicadores de produtividade e de resultados da Educação Continuada e alimentar a planilha corporativa e Universidade Corporativa.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
