Descrição da Vaga
O Departamento Administrativo Financeiro dos Hotéis Vila Galé , localizado em Fortaleza/CE , pretende integrar na sua equipe um(a) Supervisor de Fiscal .
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 42 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil e 1 em Cuba.
Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.
Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! PRINCIPAIS FUNÇÕES: Realizar o levantamento de documentos, prestando atendimento à auditoria externa, sanando dúvidas e aplicando soluções da legislação tributária;
Coordenar e conferir as atividades relacionadas à apuração e recolhimento dos impostos municipais, estaduais (ICMS) e federais (retidas na fonte, PIS, COFINS), bem como a conciliação dos impostos a recolher e a recuperar, acompanhar continuamente a legislação tributária;
Apoiar a gerência em assuntos pertinentes à sua área, acompanhar estudos tributários;
Atender à fiscalização municipal, estadual e federal, fazer a análise de balanços e elaboração de apresentações gerenciais de resultado, acompanhar obrigações acessórias, fazer a apuração de impostos e conciliação contábil e fiscal;
Supervisionar a equipe de colaboradores e comunicar mudanças na legislação, estando em constante reciclagem em relação às alterações da legislação contábil e fiscal.
O SEU PERFIL: Ensino Superior completo em Contabilidade e/ou formação correlacionadas.
Experiência em sistemas integrados, legislação do ICMS e substituição tributária, legislação do PIS, IPI e legislação do ISS.
Conhecimento intermediário na ótica de utilizador do Pacote Office.
Experiência no segmento hoteleiro e no sistema SAP serão diferenciais.
Será avaliada capacidade de liderança, analítica, habilidade na gestão do tempo e organização.
O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ: Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: Remuneração + Pontos Plano de Saúde após período de experiência;
Alimentação no local;
Prêmio anual em função dos resultados.
Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional.
Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
Estadias gratuitas;
Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
Ofertas de Natal e Aniversário;
Baby Kit para novos pais;
Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
Oferta de buffet variado no hotel;
Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
Políticas de responsabilidade social e ambiental.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
