Descrição da Vaga
Requisitos:Ensino médio completo.
Cursando Técnico Eletrotécnica, Eletrônica, Eletromecânica, Elétrica, Eletroeletrônica e/ou Técnico em Refrigeração.
Desejável experiência em manutenção.
Curso Complementar Obrigatório: NR 10 e NR 35 certificado por instituição de Ensino.
Descrição Sumária:Realizar a manutenções preventivas e corretivas elétrica, hidráulica e de reparos em gerais, atendendo aos chamados, propondo ajuste necessário, concertando, testando a funcionalidade e/ou encaminhando para conserto externo, mantendo o solicitante informando sobre o andamento do chamado.
Auxiliando os usuários na utilização de ferramentas e equipamentos no complexo.
Realizar a manutenção do sistema de afluentes e a manutenção dos ambientes externos e dar suporte na organização dos eventos da cooperativa no que se refere a montagem de estrutura e instalação de equipamentos.
Competências Técnicas:Conhecimento em eletricidade Conhecimento em instalação e configuração de sistemasConhecimento de ferramentas da área elétrica Noções em instalações prediais e industriaisNoções de montagem, mecânica, rolamento, engrenagem e lubrificaçõesConhecimento das normas e diretrizes da instituiçãoNoções de sistemas hidráulicos e pneumáticos Conhecimento em Office (Excel e Power Point)Benefícios:Plano de Saúde Unimed a partir do 12° mês completo de contrato com a Cooperativa com mensalidade isenta para colaborador (titular), e para dependentes de primeiro grau até 24 anos (sendo que deve ser incluso todos do grupo familiar) cobrança de 50% do valor da mensalidade de acordo com a tabela vigente do Plano de Saúde (Econômico Empresarial).
Bolsa de Estudos de até 50% para Cursos Técnicos / Graduação / Pós-Graduação após 06 meses de contrato ininterrupto com a cooperativa;
Gratificação Mensal por Assiduidade através de Vale Alimentação após período de experiência;
Restaurante Próprio e/ou Vale Refeição;
Seguro de Vida em Grupo;
Uniforme de acordo com função;
Programa de Participação nos Resultados;
Plano de Cargos e Salários;
Educação Continuada;
Prêmio Assiduidade;
Quinquênio (4% a cada 5 anos completos);
Auxilio Creche de 5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a);
Apoio Financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação de gerencia e diretoria);
Convênio São Rafael;
Vale Transporte.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
