Descrição da Vaga
•Preposta da empresa;
•Monitorar o sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho;
•Aplicar penalidades aos colaboradores (advertências, suspensões, dispensa por justa causa etc.
) com autorização da gestão;
•Contratar e dispensar colaboradores, observados os impactos e disponibilidade financeira da empresa com supervisão da gestão;
•Recrutar e selecionar candidatos, conforme os procedimentos existentes e o perfil de cada cargo, visando a ocupação de cada posto de trabalho com as competências adequadas;
•Contratar e treinar os novos colaboradores, conforme normas internas, visando à preparação e a integração do novo colaborador ao seu posto de trabalho;
•Conduzir a Comunicação interna, através dos canais e ferramentas mais adequadas à cada público e conteúdo, visando o total entendimento dos assuntos transmitidos aos trabalhadores;
•Atender os trabalhadores nos assuntos de RH, visando esclarecer dúvidas e solucionar problemas que surjam em decorrência da atividade desempenhada;
•Realizar interface com as lideranças, os conscientizando sobre seus papéis e ajudando na solução dos problemas visando o cumprimento de todas as normas da Empresa e práticas trabalhistas;
•Implantar e conduzir os programas de RH, conforme necessidade, visando o melhor desempenho dos Recursos Humanos da empresa;
•Ações de Endomarketing;
•Entrevista de desligamento;
•Elaborar e manter as descrições de cargos atualizadas;
•Elaborar e manter NR1 Ordem de serviço atualizadas;
•Elaborar PAT (Programa Anual de Treinamento);
•Responsável pela auditoria ISO, conforme procedimento do setor;
•Fechamento de Indicadores mensais;
•Controle de Absenteísmo e Rotatividade;
Analista de Recursos Humanos Jr1Benefícios: Café de manhã, Cesta Básica, após a experiência de 90 dias Convênio Médico e Odontológico Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: • Residir em Guarulhos ou proximidades;
• Formação: Superior em Recursos Humanos ou similares.
• Experiência: Mínima de 05 anos do cargo ou analista de Recursos Humanos • Desejável: Conhecimento da Legislação Trabalhista Brasileira e recrutamento e seleção;
• Conhecimentos: Excel Intermediário;
• Desempregada;
Benefícios: Café de manhã, Cesta Básica, após a experiência de 90 dias Convênio Médico e Odontológico
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
