Descrição da Vaga
A missão do Gerente de RH é gerenciar a área de recursos humanos, planejando e desenvolvendo estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
E, ainda, visando a adoção e controle de sistemas para a atração, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoal visando manter o nível de produtividade e satisfação no trabalho para o alcance dos objetivos da empresa.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores da área de TI.
- Garantir a conformidade com as políticas e leis trabalhistas.
- Orientar e liderar a equipe de RH no que diz respeito às demandas da área de tecnologia.
- Promover uma cultura de inovação e colaboração dentro da equipe de tecnologia.
Requisitos: - Formação superior em Administração, Psicologia, Contabilidade - ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia como Gerente de RH com foco em área de tecnologia.
- Experiência com os diversos subsistemas de Gestão de Pessoas, como: Avaliação de Desempenho, Clima e Cultura Organizacional, Plano de Cargos e Salários e entre outros - Conhecimento sólido das tendências e práticas do mercado de tecnologia.
- Habilidade para gerenciar equipes e projetos.
- Conhecimento sólido em Departamento Pessoal.
- Experiência com Planilhas de Cálculo - Nível intermediário - Experiência com processos de admissão, rescisão,folha de pagamento, férias, 13º, benefícios e demais aspectos que contemplem o Departamento Pessoal - Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à área de RH e DP.
Habilidades: - Excelente habilidade para se comunicar e construir relacionamentos interpessoais.
- Capacidade de resolver problemas de forma criativa.
- Habilidade para tomar decisões estratégicas.
- Conhecimento em ferramentas e softwares de recrutamento e seleção.
- Capacidade de liderar e motivar a equipe de RH.
#J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
