Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: administração Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 07h00 às 17h00. Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde Responsabilidades da posição: Atividades: Enviar e conferir a folha de pagamento dos funcionários, garantindo a precisão e atendimento a legislação vigente.
Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores cuidando da adesão, alterações e resolução de dúvidas relacionadas aos benefícios.
Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação das vagas até a entrevista e integração dos novos funcionários à empresa.
Planejar e conduzir o processo de integração dos novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e procedimentos, e auxiliando na adaptação ao ambiente de trabalho.
Acompanhar o calendário de férias dos funcionários, solicitando e registrando os períodos de descanso;
Organização e atualizar os registros dos colaboradores, incluindo dados pessoais, contratuais, histórico funcional, avaliações de desempenho, entre outros.
Produzir relatórios gerenciais com informações relevantes sobre a área de Recursos Humanos, como indicadores de desempenho para a tomada de decisão.
Remuneração: Salário (R$3.000,00) + Benefícios (Plano de Saúde + Vale Transporte + Vale Alimentação).
Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos: Ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Vivência em implantação da áreas de DP e RH;
Conhecimento em processos da FOPAG e legislação trabalhista;
Domínio no Pacote Office
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
