Descrição da Vaga
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.
57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES- Capacitação- Compromisso social- Confiabilidade- Empreendedorismo- Equidade- Ética- Humanização- Qualidade- Sustentabilidade ecológica, econômica e social- Tradição- Transparência Consulte nosso regulamento de seleção e contratação de pessoal em: http://samusjc.
spdmafiliadas.
org.
br/wp-content/uploads/sites/22/2018/06/Regulamento-de-Recrutamento-e-Selec%CC%A7a%CC%83o-de-Pessoal.
pdf SAMU Entre o CONSAVAP - Consórcio Intermunicipal de Saúde do Alto Vale do Paraíba e a SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina para a operacionalização do SAMU 192 - Regional do Alto Vale do Paraíba, foi firmado o Contrato de Gestão, no decorrer dos anos a gestão foi continuada e regularizada por meio dos Termos Aditivos.
No ano de 2021 iniciamos um novo Contrato de Gestão, conforme histórico:- Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2015;
- 1º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2016;
- 2º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2017;
- 3º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2018;
- 4º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2019;
- 5º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2020;
- Contrato de Gestão 001/2021 de 28 de setembro de 2021;
- 1º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2021 de 12 de setembro de 2022;
- 2º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2021 de 14 de outubro de 2022. A unidade SAMU 192 - Regional do Alto Vale do Paraíba abrange 07 (sete) municípios, são eles: Caçapava, Igaratá, Jacareí, Jambeiro, Paraibuna, Santa Branca e São José dos Campos.
Mantendo em operação 19 (dezenove) ambulâncias, alocadas em 17 (dezessete) bases descentralizadas, e 01 (uma) Central de Regulação.
Desde 28 de Setembro de 2015, a SPDM desencadeou algumas ações para a viabilização e início das atividades.
Os atendimentos do SAMU 192 - Regional do Alto Vale do Paraíba – abrange uma população estimada em 1.119.867 habitantes.
Ensino médio completo;
Curso Informática a nível de usuário;
Desejável experiência na função.
Preencher os campos no sistema coletando os dados necessários como nome, idade, endereço, ponto de referência, número de vítimas entre outros;
Ter familiaridade nos termos técnicos , sendo capaz de transcrevê-los quando passados via telefone por serviços de saúde;
Manter adequada postura profissional, respeitando os princípios éticos e morais, agindo com respeito para todos os colaboradores e usuários do serviço de saúde;
Preencher adequadamente de forma completa e legível os campos da ficha de regulação que lhe cabem e todos os outros instrumentos e relatórios eventualmente criados com o objetivo de produzir dados estatísticos do serviço;
Respeitar o horário de trabalho comparecendo com 15 minutos de antecedência para passagem de plantão e intercorrência que deve ser feita dentro da central de regulação na presença do TARM do turno anterior;
Não se ausentar do serviço até que o responsável pelo plantão chegue;
Realizar demais atividades pertinente a função.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
