Descrição da Vaga
Uma consultoria que busca transformar as relações e os espaços corporativos, conectando pessoas negras ao mercado de trabalho para que as organizações sejam ambientes mais democráticos e inclusivos.
Iniciamos a nossa trajetória há 6 anos, como um grupo no Facebook, para compartilhar oportunidades de emprego.
Com o tempo, vimos que o fortalecimento daquela comunidade como rede de apoio poderia impactar diversas trajetórias e mover projetos potentes! Comunidade Indique Uma Preta: o grupo que foi criado para o preenchimento pontual de uma vaga de trabalho.
Com o tempo, se mostrou cada vez maior a partir da construção coletiva das mulheres negras da plataforma.
Não tínhamos certeza do que poderíamos criar a partir daquele espaço, mas vimos nessa rede uma oportunidade de fazer mudanças coletivamente.
Hoje, viabilizamos palestras, aulas, workshops, mentorias e cursos para capacitar a nossa comunidade, viabilizando acesso à conteúdos de qualidade e oportunidades imperdíveis.
Conteúdo: por muitos tempo silenciaram nossas opiniões, ideias e desejos.
Por isso, criamos um espaço para falar de nós e por nós mesmas.
Dedicamos as nossas redes sociais a abordarem pautas que são relevantes sobre nossas histórias, carreiras e saberes .
Procura aí: @indiqueumapreta! Te convidamos a estar com a gente para conversar e pensar nossas experiências.
Também vamos te apresentar oportunidades no campo da educação e do trabalho para que você possa se aperfeiçoar cada vez mais! Vamos nessa? Consultoria: nosso objetivo é conscientizar organizações para construir espaços diversos e inclusivos, influenciando diretamente no desenvolvimento de profissionais negros.
Após cinco anos trabalhando com a nossa rede, crescemos organicamente, realizando trabalhos e atividades para as mulheres do grupo, mas também para as empresas.
Nesse processo, além de nos consolidarmos como Comunidade, também inauguramos o pilar de Consultoria, em que atuamos em múltiplas áreas do mercado, recrutando profissionais (negras e negros) de diferentes senioridades, localidades e níveis de formação.
Bons discursos se consolidam através de ações afirmativas, por isso, por aqui, mulheres pretas não estão apenas no nome - toda a estrutura da nossa empresa é liderada, gerida e desenvolvida por mulheres pretas.
Afinal, acreditamos que "quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta junto com ela", como disse Angela Davis.
Não inventamos a roda, mas sabemos que, se estamos nela, é para fazê-la girar.
Buscamos fazer isso a cada dia e contamos com você para continuar e sse movimento!Ensino superior em Administração, Engenharia e áreas relacionadas Vivencia sólida na área;
Ter experiência e conhecer a fundo o mercado de adquirência e meios de pagamento;
Conhecimento em indicadores econômicos;
Conhecimento em Matemática Financeira, Excel Avançado, Pacote Office Gerenciamento de equipe Comportamental: Proatividade, resiliência, espírito de equipe, determinação, organização e raciocínio lógico.
Definir as estratégias do negócio, através da gestão dos resultados financeiros e definição e gestão dos KPIs do negócio, com o objetivo de assegurar o cumprimento das metas;
Negociar com nossos parceiros melhores custos, qualidade de entrega e atendimento as necessidades da empresa;
Garantir que o time conduza analises de mercado para identificar oportunidades e ameaças, compreendendo as tendências e inovações do mercado de meios de pagamento e concorrentes;
Colaborar com a equipe de desenvolvimento de produtos para criar soluções de pagamento inovadoras e alinhadas às necessidades do mercado e dos clientes;
Definir junto ao time de FP&A a estratégia de preços;
Estabelecer e facilitar a comunicação eficaz entre as equipes envolvidas na cadeia de pagamentos, incluindo FP&A, Expansão do Negócio, Crédito, Cartões, Produtos de crédito, BI, CRM, Operações, Jornada da Consultora, time do Varejo (Franquias e Lojas Próprias), Compliance, Jurídico e Riscos, tendo um olhar 360° sobre a estratégia da empresa para propor soluções que gerem impacto positivo para o negócio;
Representar a área em fóruns e comitês de negócios, dando a clareza dos indicadores e da saúde financeira de Payments;
Participar de fóruns de inovações e práticas do mercado de meios de pagamento, garantindo nossa tempestividade na inovação e competitividade no mercado de aquirencia e produtos de meio de pagamento;
Responsável pela gestão de R$ 16B de faturamento e R$ 100M de margem.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
