Descrição da Vaga
Nascemos há 55 anos para oferecer aos nossos clientes e consumidores experiências únicas e soluções para uma vida cada vez mais prática e muito saborosa .
Nossos alimentos de alta qualidade e valor agregado estão presentes em diversas ocasiões de consumo.
São mais de 800 produtos , como carnes, pescados, embutidos, massas, pratos prontos, pães de queijo, entre outros, que chegam à mesa de milhões de consumidores do Brasil e do mundo.
Para mandar bem, você precisa: Ter concluído ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Direito ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação ou Especialização;
Ter experiência generalista em RH;
Ter conhecimento avançado no Pacote Office;
Ter conhecimento generalista em Gestão de Pessoas;
Desejável conhecimento no sistema SAP;
Desejável conhecimento em Power BI;
Ter disponibilidade para viagens a outras unidades do grupo;
Ter bom impacto e influência, foco em resultados, capacidade para atuar com gestão de conflitos e bom relacionamento interpessoal;
Ter disponibilidade para atuar presencialmente em Canoinhas (Santa Catarina).
Olha só como você vai contribuir com o time de Business Partner: Dando suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao planejamento e desenvolvimento dos recursos humanos e gestão de conflitos internos, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos e realizando acompanhamento sistemático dos empregados;
Planejando, implementando, acompanhando e avaliando as necessidades de ações para o desenvolvimento dos empregados, alterações de estrutura, movimentação de pessoal, ajustes de remuneração, entre outras atividades, por meio do mapeamento dos processos, análise de políticas e identificação de melhorias alinhados aos objetivos determinados pela Empresa, visando o cumprimento dos procedimentos internos e legislação vigente;
Elaborando e executando a atualização de relatórios e indicadores da área, acompanhando e analisando resultados, a fim de garantir o cumprimento de procedimentos, metas, e ações corretivas necessárias;
Dando suporte aos gestores na elaboração dos planos de ação, bem como acompanhar a implantação dos mesmos, propondo ações corretivas, quando necessário, visando o cumprimento das metas definidas pela Instituição;
Aplicando conhecimento específico nas ações e atividades a serem desenvolvidas na área de atuação, visando à análise de processos, a fim de aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
