Descrição da Vaga
•Levantamento de perfil, definição de estratégias de atração, análise de currículos, atendimento a legislação, contato com candidatos, entrevistas, aplicação de ferramentas de avaliação;
•Garantir a qualidade do processo de recrutamento por meio da interação com gestores e da apresentação de candidatos (alinhados ao perfil da vaga);
•Gerenciar processos seletivos internos e externos;
•Atendimento a gestores, profissionais internos e candidatos externos, para esclarecimento de dúvidas nos processos seletivos;
•Executar rotinas da área de Recrutamento e Seleção como organização de documentos e registros de informações em plataformas utilizadas pela área;
•Aplicação e levantamento de resultados de testes;
•Realizar de entrevistas de desligamento e lançamentos de informações em sistema.
•Participar em eventos externos e feiras;
•Apoiar na inclusão de PCD's e Aprendizes;
Analista de Recursos Humanos1 Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: • Graduação completa em Psicologia;
• Experiência em recrutamento e seleção;
• Pacote Office.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
