Descrição da Vaga
Job description Nosso compromisso está centrado nas pessoas e em suas necessidades, por isso, seguimos construindo um banco moderno, ágil, tecnológico e, acima de tudo, humano.
Você que é apaixonado por tecnologia, quer um lugar para fazer diferença e inovar? Seu lugar aqui! Mas pera, um banco com mais de 90 anos tem espaço para isto? Opa se tem, por isto precisamos de pessoas como você, que quer questionar as tecnologias atuais, que respeita o legado o que já foi feito, e quer transformar, porque sabe que o futuro é este! Aqui no Grupo Bmg incentivamos a participação de variados públicos em nossos processos seletivos, promovendo a candidatura de pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, acima dos 50 anos e PCDs.
Desse modo, não enviesamos perguntas de cunho pessoal, favorecendo e tornando nosso ambiente mais inclusivo, diverso e respeitoso, buscando aumentar a pluralidade dos times.
Somos inquietos e movidos por grandes desafios buscando aprimorar constantemente nossos processos estimulando um ambiente de trabalho de confiança e saudável.
Queremos contribuir ainda mais com a transformação positiva das comunidades que estamos inseridos.
Convidamos você a juntar-se a nós.
Main responsibilities - Ter atuação baseada em 3 pilares: Código, conteúdo e Comunidade;
- Promover a adoção de nossos produtos .
NET em comunidades internas de desenvolvedores;
- Criar e manter relações sólidas com desenvolvedores e comunidades técnicas;
- Desenvolver exemplos de código, tutoriais e artigos técnicos para ajudar os desenvolvedores a entender melhor nossos padrões;
- Representar a voz dos desenvolvedores internamente, compartilhando feedback e insights com nossas equipes de tecnologia.
Requirements and skills - Experiência como desenvolvedor;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de explicar conceitos técnicos complexos de maneira clara e concisa;
- Paixão por aprender e ensinar novas tecnologias;
- Conhecimento e experiência prática com .
NET.
Additional information Benefícios, saúde e bem-estar - Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina;
- Plano odontológico;
- Vale Refeição e Alimentação;
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
- PPR - Programa de Participação nos Resultados;
- Vale transporte;
- Bicicletário e vestiário;
- Auxílio creche;
- Auxílio internet;
- Programas de qualidade de vida;
- Ambulatório;
- Programa da Gestante e Lactário;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida - Somos o primeiro banco no país a estender a licença paternidade de 60 dias;
- Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita;
- PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
- Gympass - Desconto em academias;
- Frutas todos os dias;
- Day Off de Aniversário;
- Não temos Dress Code;
- Modelo híbrido de trabalho: 2x por semana presencial.
E por fim, e mais importante, acreditamos no protagonismo dos nossos colaboradores, afinal, não é apenas sobre métodos, agilidade e digitalização.
É sobre pessoas e o potencial que elas têm! #VemSerBmg! #J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
