Descrição da Vaga
Acreditamos na força das relações com significado.
Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional.
Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito.
Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado.
Em 2023 completamos 16 anos e seguimos evoluindo, sempre com o que existe de mais atual no cenário da gestão mundial.
Acreditando no nosso propósito do início: foco no pleno aproveitamento do potencial humano.
Nosso negócio é encontrar talentos, impulsionar o desenvolvimento do ser humano e contribuir para uma gestão pautada no aprendizado colaborativo, no engajamento das pessoas e na potencialização dos resultados.
A Pró Mais Gestão existe para que grandes empresas e profissionais possam protagonizar sua própria história, tornando o mercado um lugar de.
.. Formação em administração, psicologia, e áreas afins, não sendo um requisito obrigatório;
Vivência no setor de RH de pelo menos 6 meses;
Habilidades de organização e foco em processos como requisito desejável;
Curso técnico nas área na área de recusos humanos pode ser um diferencial, assim como boa comunicação e escrita.
Atuar dentro do setor de Gestão dos Talentos na Pró+Gestão, concentrando-se em vagas administrativas/operacionais e estratégicas em todo o estado.
Desenvolver o processo completo de recrutamento e seleção, desde a elaboração do perfil junto ao gestor até a conclusão da contratação.
Principais atividades: Realizar triagem, busca ativa e captação de currículos por meio de diversas plataformas, como pesquisa booleana, canais de divulgação online e hunting na base de dados e canais externos;
Analisar perfis de candidatos por meio de entrevistas baseadas em competências, abrangendo áreas técnicas, administrativas e comerciais, levando em consideração a experiência dos candidatos;
Finalizar vagas e fazer propostas aos candidatos;
Estabelecer relacionamento e prestar atendimento aos clientes internos;
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Participar de projetos em Recrutamento e Seleção;
Apoiar nas diversas atividades da área, atuando como um facilitador, propondo soluções de problemas que agregam vantagem competitiva para a empresa.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
