Descrição da Vaga
Responsabilidades e atribuições: Contratar, gerenciar e desenvolver equipe (recrutamento e seleção, treinamento, feedbacks, escalas de trabalho, banco de horas etc;
Gestão de resultados, garantir o cumprimento das metas;
Gerenciar os indicadores de performance, propondo planos de melhoria;
Gerenciar e reportar os relatórios solicitados;
Garantir a multiplicação dos treinamentos e acompanhamento diários;
Garantir que os procedimentos financeiros e de caixa sejam corretamente executados;
Responder pela gestão de estoque, gestão de perdas, processos de entrada e saída de mercadoria de loja e inventários;
Garantir a execução dos guides de VM corporativos;
Gestão das ferramentas de suporte as vendas: WhatsApp, vendas via link e novas tecnologias;
Responsável pela abertura, fechamento e funcionamento da loja;
Dar suporte à equipe nas vendas e pós-venda ativo.
Requisitos e qualificações: Boa comunicação;
Resiliência;
Liderança;
Experiência mínima de 4 anos na função;
Experiência anterior em gestão de varejo de moda;
Excel intermediário;
Análise de indicadores;
Conhecimento em ferramentas digitais;
Habilidade com cálculos;
Ensino superior completo;
Disponibilidade de horário.
Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Gerente
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
