Descrição da Vaga
SOMOS DEXCO Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.
Com mais de 70 anos de história, e mais de 13 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo econta com 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.
Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver , com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.
Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões.
Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.
Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural.
Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.
Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças.
Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação! Saiba mais em: https://www.
dex.
co/ Cursando Ensino Superior nos cursos de Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Exigido no mínimo 1 ano de experiência na função ou em atividades na área.
Realizar o atendimento aos colaboradores da unidade, visando o esclarecimento de dúvidas e apolíticas estabelecidas pela unidade.
Receber, conferir e digitar os dados dos novos colaboradores, imprimir e organizar a documentação de admissão para coleta de assinaturas na integração.
Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando informações sobre benefícios, descontos, horário de trabalho, sistema de pagamento, visando o acolhimento dos novos colaboradores.
Realizar em sistema de folha de pagamento a movimentação de benefícios conforme opção realizada pelos colaboradores.
Emitir advertências conforme solicitações enviadas pelos gestores, registrando em sistema especifico para posterior consulta.
Receber e analisar as solicitações de empréstimo dos colaboradores, efetuando a aprovação ou reprovação, conforme critérios pré-estabelecidos.
Realizar a conferência das cestas básicas não retiradas pelos colaboradores, visando a doação, para entidades pré-cadastradas.
Analisar documentação e registros profissionais para elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário para composição de processo de aposentadoria.
Acompanhar e registrar os afastamentos do trabalho, realizando abertura de chamados para lançamento de dados em folha de pagamento.
Apoiar o processamento de dados, lançamento de informações e realização de diversas rotinas esporádicas, para atendimento de prazos e demandas da área de Recursos Humanos.
Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio-ambiente estabelecidas pela empresa.
Realizar o controle dos processos trabalhistas para envio dos documentos solicitados pelo escritório trabalhista, lançamento de pagamento de processos, verificar os prepostos e testemunhas e acompanhar as audiências.
Controle do ponto e análises de indicadores como absenteísmo, infrações e horas extras.
Visando garantir o funcionamento do sistema de ponto.
Realizar as requisições de compras e acompanhar o pagamento dos fornecedores.
Ministrar treinamentos para liderança de KPI
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
