Descrição da Vaga
Requisitos:Técnico de Enfermagem com registro no COREN/SC.
Desejável experiência enquanto técnico de enfermagem.
Disponibilidade para atuação em escala 12x36.Descrição Sumária:Auxiliar na admissão do paciente e nos procedimentos necessários para sua recuperação.
Comunicar ao Enfermeiro a presença de critérios de elegibilidade aos protocolos e/ou sinais de piora clínica.
Realizar os procedimentos que competem ao Técnico de Enfermagem.
Realizar a administração de medicamentos, cumprindo as barreiras de segurança.
Executar a prescrição médica e de cuidados.
Realizar com precisão o registro da assistência e a transição da informação (entre turnos e entre equipes) para a continuidade do cuidado.
Competências Técnicas:Conhecimento das técnicas de atendimento ao clienteDomínio dos bundles de prevenção de infecção relacionada a dispositivos invasivosDomínio das rotinas e procedimentos técnicosConhecimento do percurso assistencial do paciente nas linhas de cuidadoDomínio dos protocolos de prevenção e de segurançaConhecimento dos protocolos de Sepse, Dor Torácica, AVC, TEV e demais protocolos clínicos da Unidade de InternaçãoDomínio das barreiras de segurança da cadeia medicamentosaConhecimento do sistema de gestão MVBenefícios:Plano de Saúde Unimed a partir do 12° mês completo de contrato com a Cooperativa com mensalidade isenta para colaborador (titular), e para dependentes de primeiro grau até 24 anos (sendo que deve ser incluso todos do grupo familiar) cobrança de 50% do valor da mensalidade de acordo com a tabela vigente do Plano de Saúde (Econômico Empresarial).
Bolsa de Estudos de até 50% para Cursos Técnicos / Graduação / Pós-Graduação após 06 meses de contrato ininterrupto com a cooperativa;
Gratificação Mensal por Assiduidade através de Vale Alimentação após período de experiência;
Restaurante Próprio e/ou Vale Refeição;
Seguro de Vida em Grupo;
Uniforme de acordo com função;
Programa de Participação nos Resultados;
Plano de Cargos e Salários;
Educação Continuada;
Prêmio Assiduidade;
Quinquênio (4% a cada 5 anos completos);
Auxilio Creche de 5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a);
Apoio Financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação de gerencia e diretoria);
Convênio São Rafael;
Vale Transporte.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
