Descrição da Vaga
Job description Somos uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos.
Faça parte do nosso time! Fomos eleitos como um Lugar Incrível para Trabalhar (FIA/UOL) e estamos com ótimas oportunidades.
Na Sinova buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com paixão no agronegócio.
Valorizamos pessoas que se comunicam com brilho nos olhos, desenvolvem equipes e lideram com espírito de dono.
Estamos crescendo e com isso, estamos mudando nossas estratégias rapidamente, por isso estamos em busca de novos profissionais especialistas em busca de resultados e sucesso profissional.
Main responsibilities - Irá responder pelo pilar de Clima e Engajamento;
- Será responsável pelo redesenho do programa de onboarding, assim como, criar as diretrizes, indicadores e ciclos e melhoria contínua;
- Irá implementar e conduzir programas de reconhecimentos(Programas de Valores Organizacionais, Tempo de Casa, entre outros);
- Fará a implementação da ferramenta Pulses, assim como, criação das diretrizes de uso, atualizações de sistema e apoio aos BP's na criação de planos de ação;
- Realizará anualmente a pesquisa GPTW, analises de resultados, desdobramentos e apoio aos Business Partners na construção de planos de ação;
- Apoiar iniciativas relacionadas a estratégia corporativa e cultura organizacional;
- Irá aplicar NPS da área de Recursos Humanos, promover discussões internas e monitorar indicadores.
Requirements and skills - Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pacote Office intermediário;
- Expertise da área que se refere ao clima e engajamento.
- Conhecimento de indicadores da área;
- Ter habilidade analítica, planejamento e execução;
- Será um diferencial ter atuado no segmento do agronegócio.
Additional information Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Gympass;
Previdência privada;
Vale alimentação;
PPR #J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
