Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h/semanais Benefícios: Alimentação na Empresa, Vale transporte Responsabilidades da posição: Analista de Departamento Pessoal Responsabilidades e Atribuições: Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.
Calcular e conferir folha de pagamento e encargos;
Administrar benefícios dos colaboradores;
Controlar e lançar as horas trabalhadas no sistema;
Fechamentos de pontos e apontamentos de variáveis;
Elaborar e conferir relatórios e documentos relacionados ao departamento pessoal;
Atuar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
Realizar o controle de férias dos funcionários;
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Domínio das rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios Capacidade de análise e interpretação de dados Boa comunicação e relacionamento interpessoal Proatividade e iniciativa para resolução de problemas Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento Conhecimento em SEFIP, e-Social, DCTF WEB e Empregador WEB
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
