Descrição da Vaga
Descrição da vaga Na posição de Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Embalagem você irá desenvolver as seguintes atividades: Desenvolvimento de embalagens de produtos da divisão PS para clientes automotivos nacionais e internacionais;
Desenvolvimento de projetos de otimização de embalagens de fornecedores (importadas e nacionais);
Contato com demais plantas PS buscando otimizações e compartilhamento de boas práticas;
Garantir os padrões de embalagem em desenvolvimento de novos produto junto a fornecedores;
Desenvolvimento de projetos de sustentabilidade com foco na otimização de embalagens.
Qualificações Nível superior completo em Engenharias ou Administração;
Inglês fluente: Pacote Office nível intermediário;
Conhecimento em Auto CAD;
Conhecimento de SAP;
Experiência com Power BI será um diferencial;
Experiência com desenvolvimento de embalagens para clientes automotivos;
Desejável experiência com ferramentas de Gestão de Projetos, Scrum e Lean;
Experiência no desenvolvimento de projetos de sustentabilidade com otimização de embalagens será um diferencial.
Informações adicionais Prazo de candidatura: 03/05/2024 ÁREA CONTRATANTE: CaP/LOM Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo.
Para colaboradores Bosch - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch , acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença.
Work#LikeABosch.
Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;
• Assistência médica e odontológica;
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas);
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos;
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
• Alimentação no local de trabalho;
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
