Descrição da Vaga
Atuar como parceiro estratégico de RH para todas as unidades de varejo ao redor do Brasil.
Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais.
Gerenciar todos os aspectos do ciclo de vida dos funcionários, desde a atração e seleção até o desenvolvimento e retenção.
Identificar e resolver questões de RH.
Colaborar com líderes de unidades para entender e atender às necessidades de pessoal e de negócios.
Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e a capacitação dos funcionários.
Aconselhar e apoiar os gerentes na gestão de desempenho, revisões de salários e promoções.
CLT + bônus + benefícios.
Disponibilidade para viagens semanais.
Experiência prévia como HRBP ou em posição de liderança de RH no varejo.
Habilidade para construir relacionamentos sólidos e influenciar stakeholders em todos os níveis da organização.
Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico.
Disponibilidade para viagens frequentes para visitar unidades em todo o Brasil.
Inglês Avançado ou Espanhol Avançado.
Comportamentos: Resiliência, dinamismo e tomada de decisão.
Conhecimento do negócio.
Potencial para assumir outras cadeiras.
Maturidade e autonomia.
Boa comunicação e influência.
Curiosidade, iniciativa, foco em resultados.
HRBP - HR Business Partner para multinacional do varejo.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
