Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 horas semanais (08h às 18h de segunda a quinta-feira e 08h às 17h nas sextas-feiras).
Disponibilidade para home-office Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Seguro de vida, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Programa de Apoio Psicológico, Benefício SESC, Universidade Corporativa Responsabilidades da posição: Interagir com os gestores e colaboradores através de sistema de chamados para análise de solicitações relativas a folha de pagamento;
Interagir com o RH garantindo o cumprimento do cronograma de folha;
Conferir e importar arquivos para a folha;
Processar cálculos e toda rotina de folha de pagamento, férias, rescisão e realizar conferências;
Processar encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF);
Realizar conciliações financeiras e contábeis dos eventos de folha de pagamento;
Transmitir informações para o ambiente do eSocial, tratando inconsistências quando necessário;
Elaborar relatórios gerenciais e análises para suportar a tomada de decisões;
Manter-se atualizado em relação as alterações trabalhistas e reflexos de medidas provisórias do governo.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pacote Office (Excel intermediário /avançado);
Conhecimentos técnicos em sistema RM Labore;
Conhecimento técnico em legislação trabalhista – CLT;
Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal: admissão, férias, ponto eletrônico, banco de horas, processamento de cálculos de folha, conciliação financeira e contábil, encargos sociais e previdenciários;
Conhecimento da rotina de transmissão de tarefas para o eSocial.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
