Descrição da Vaga
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.
Confira nossas vagas! REQUISITOS Necessário Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência anterior com gestão de pessoas, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento.
Desejável Pós graduação nas áreas de Liderança e Gestão de RH será um diferencial.
Habilidades Necessárias Pacote office básico;
Ferramentas de RH;
Liderança;
Perfil analítico e ágil;
Pensamento lógico;
Gosto pelo desafio;
Organizado e proativo;
Gestão do tempo.
Habilidades Desejáveis Gostar de atuar em ambientes em transformação, onde os métodos, processos e ferramentas estão em constante evolução;
ATIVIDADES Gerir e desenvolver estratégias do processo de recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Clima e Cultura;
Realizar entrevistas de cargos estratégicos;
Desenvolver processos e projetos para o setor de RH;
Garantir entregas do time de RH;
Realizar rh na rota nas nossas unidades fora da sede (disponibilidade para viagens);
Atuar como consultor interno para liderança;
Gente e Gestão: Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;
Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;
Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;
Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;
Dimensionar time;
Disseminar a cultura organizacional da empresa.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
