Descrição da Vaga
Principais Responsabilidades:Identificação dos canais de comércio, fazendas produtoras e organizações potenciais para os produtos da nossa empresa;
Atingir as metas estabelecidas para o território, incluindo demanda e/ou vendas para revendedores, distribuidores e fazendas/haras, participação de mercado e visitas a médicos veterinários;
Comunicar as informações dos produtos através de comunicação adequada ao cliente e seguindo as estratégias estabelecidas por Marketing e Vendas;
Fixar prioridades;
estabelecer objetivos quantitativos e qualitativos desafiadores;
estimar prazos e programar atividades e roteiros de trabalho;
identificar e alocar recursos;
usar ferramentas como cronogramas, tabelas e arquivos;
Compromisso com os objetivos quantitativos e qualitativos.
Trabalhar como se o resultado do produto/divisão dependesse unicamente de seus esforços;
Ser propagador de conhecimento através de treinamentos das equipes dos parceiros e através de palestras para produtores rurais;
Auxiliar o Gerente Regional e o Coordenador de Território na gestão das equipes de vendas e de demanda dos distribuidores e revendas parceiras;
Desenvolver um plano de negócios baseado nos conceitos de gerenciamento de contas-chave nas principais revendas e distribuidores do seu território de atuação, tendo como base o potencial para os nossos produtos e concorrentes e alinhado aos objetivos quantitativos e qualitativos do território e Brasil;
Controlar e acompanhar os estoques/demanda dos revendedores e distribuidores, identificando as ações da concorrência e acompanhando o consumo mensal;
Desenvolver pro-ativamente as relações com os clientes fazendo esforços para ouvir e atender o cliente (tanto externo como interno);
antecipar e oferecer soluções para as necessidades dos clientes e dar alta prioridade à satisfação do cliente;
Negociação Comercial: criar estratégias de vendas e utilizá-las junto aos compradores dos revendedores e fazendas/haras, com o objetivo de efetuar padronizações e vendas dos produtos;
Cumprir com todos os procedimentos e políticas da empresa, inclusive os relacionados à ética nos negócios e conduta comercial;
Manter registros precisos das visitas, enviando periodicamente nos prazos estabelecidos;
Estimular trabalho em equipe em todas as organizações que atua.
Principais requisitos:Graduação em Medicina Veterinária ou Zootecnia;
Desejável pós-graduação voltada a área Reprodução ou Produção animal;
Imprescindível experiência técnica com gado de Corte, voltado para reprodução, sanidade e produção animal;
Conhecimentos: MS Office (Word, Excel, e PowerPoint) e Internet;
Excelência na execução, Interação com o cliente, Colaboração e trabalho em equipe, Abertura à mudança, Empreendedorismo, Account Management;
Disponibilidade para viagens até 80% do tempo.
Disponibilidade para trabalhar na região do Paraíso do Tocantins/TO.
Temos orgulho de ser uma empresa que acredita no valor de trazer pessoas de diferentes perfis, talentosas e comprometidas.
A maneira mais rápida de revolucionar a inovação é quando ideias diversas se reúnem em um ambiente inclusivo.
Incentivamos nossos colaboradores a abordar os problemas coletivamente e desafiar de forma respeitosa o raciocínio uns dos outros.
Somos um empregador focado em promover iguais oportunidades aos nossos colaboradores, comprometido a incentivar um local de trabalho inclusivo e diversificado.
#BRAnimalCurrent Employees apply HERECurrent Contingent Workers apply HERESearch Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co.
, Inc.
, Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities.
All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.
No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place.
Where agency agreements are in place, introductions are position specific.
Please, no phone calls or emails.
Employee Status: RegularRelocation:No relocationVISA Sponsorship:NoTravel Requirements:75%Flexible Work Arrangements:Not ApplicableShift:1st - DayValid Driving License:YesHazardous Material(s):n/aJob Posting End Date:05/18/2024A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date.
Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
Requisition ID:R289602
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
